Интерьера офиса фото: Дизайн офисов: 4990 фото на INMYROOM

Дизайн интерьера офиса в Перми. Дизайн офисов

Дизайн » Дизайн интерьера » Дизайн интерьера офиса

Офис – это лицо компании. Именно по офису складывается первое впечатление о вашей организации, поэтому при разработке дизайна офиса необходимо продумать все до мелочей. Стоит учесть размеры и планировку офисного помещения, чтобы сделать его красивым, максимально удобным для работы сотрудников и привлекательным для клиентов. Для этого офисное помещение делится на несколько зон: кабинет директора, личные кабинеты сотрудников, зона для встреч и переговоров с клиентами и зона отдыха для персонала.

Дизайн офисов в Перми разрабатывается с учетом общей стилистики компании, сферы ее деятельности. Мебель для офиса также подбирается с учетом общего дизайна, удобства и функциональности.

Правильный дизайн интерьера офиса поднимает настроение сотрудникам и повышает работоспособность. Дизайн-студия «Астек» поможет вам разработать дизайн-проект офисного помещения с учетом ваших пожеланий и исходя из возможностей помещения.

Преимущества работы со студией «Астек-дизайн»

Сегодня многие дизайн-студии Перми предлагают разработку дизайна офисов. Почему вам стоит обратиться к нам?

1. 
   Индивидуальный подход и современные решения. Наши специалисты подходят к каждому проекту индивидуально, избегают общих шаблонных решений. Офис — это место, где человек проводит большую часть времени. И это место должно радовать его, давать ему силы на работу, стимулировать. В нем все должно быть организовано удобно и функционально. При этом дизайн интерьера офиса должен отражать корпоративный стиль. При разработке дизайна офиса стоит учитывать освещение помещения и насыщенность воздухом, т.к. от этого напрямую зависит работоспособность ваших сотрудников. Все эти нюансы учитывают наши специалисты при составлении дизайн-макета вашего офиса.
2. 
   Соблюдение сроков. Мы всегда строго соблюдаем установленные в договоре сроки. Обращаясь в студию «Астек-дизайн», вы получите все макеты с дизайном офиса вовремя. Если во время работы возникнет необходимость в доработках, то они будут выполнены в минимальные сроки.
3. 
   Высокое качество. Мы очень ответственно относимся к своей работе, поэтому вы можете быть уверены, что все дизайн-макеты вашего офиса выполнены точно, а все материалы подобраны с учетом особенностей помещения и в рамках вашего бюджета.

Уточнить стоимость разработки проекта дизайна офиса вы можете по телефону + 7 (342) 203-28-29

Примеры дизайна интерьера офиса вы можете посмотреть на фото в нашем портфолио.

Дизайн офиса — дизайн интерьера, проект, планировка, фото

Уникальность выбранной планировки в том, что директор видит всех сотрудников через стеклянные перегородки, которые можно закрыть нажатием кнопки на пульте.

Заказчик и дизайнер познакомились в интернете.

А затем после встречи заключили договор на разработку дизайн-проекта.

«Армада» — оконные системы — это динамично развивающаяся фирма, специализирующаяся на внутреннем и внешнем остеклении.

Цели проекта.

Дизайнеру студии «Paolo Karpilenko» были поставлены задачи:

• планировочные
• концептуальные
• освещение
• оформление
• цвет

Организация процесса.

Прежде, чем приступить к работе Заказчик и дизайнер внимательно обсудили предстоящие задачи.

Обозначили важные точки опоры для их решения.

К примеру, в дизайне офиса очень важно соблюдать корпоративный стиль и он у фирмы «Армада» есть!

Планировка:

По планировке рассматривались разные варианты, а выбран был самый необычный, смелый. Руководитель компании по этому варианту — изолирован в отдельном помещении, чтобы не отвлекаться от нередко напряженной работы. При этом руководителю доступен полный обзор офиса — входящие клиенты, сотрудники.

В реализованном проекте офиса «Армада» руководитель в любой момент может нажать на кнопку пульта и автоматические жалюзи откроют обзор либо, скроют от посторонних глаз внутренние переговоры компании с её клиентами, сотрудниками.

В радиусе кабинета руководителя расположены основные зоны: зона ожидания клиентов — это небольшой диван и тв-панель, зоны работы сотрудников по группам — хостес-секретарь, специалист по подбору профиля и фурнитуры, другие.

Освещение:

Освещение дизайна офиса выполнено в 3 стратегии. Во-первых, это освещение лампами для сотрудников — для хорошей работы сотрудникам необходим локальный яркий свет и это очень важно — и в наши дни не всё можно сделать только за компьютером. Во-вторых, это общее верхнее освещение — оно и есть основное, особенно, когда работа в офисе буквально кипит. Ну и в третьих, имеется закарнизное (запотолочное) освещение, чтобы придать офису немного комфорта, подчеркнуть его уникальный дизайн, создать такое освещение, которое не будет напрягать глаза — как в самолете.

Декоративные элементы:

Среди дизайнерских элементов проекта интерьера офиса — декоративная фотопечать, мебель, логотип и образцы.

Декоративная фотопечать отображает изображение корпоративного стиля «Армада», которое добавляет искусство и уникальность в интерьер офиса — изображение было обновлено дизайнером для качества в больших габаритах.

Мебель:

Мебель была показана в 3д концептуально и распределена в планировке с учетом удобства эксплуатации. Дополнительным цветом был признан металлик, этот же металлик используется для логотипа, изготовление которого явилось драмой для дизайнера — дело в том, что изготовить логотип из стали в стиле логотипа НТВ оказалось чрезмерно дорого, а дизайнер не мог предложить что-то лучше рекламного пластика, поэтому в последствии организовывает конкурс «Скорость творчества» по этой теме вплоть до развития истории бренда «Paolo Karpilenko».

Образцам дизайна офиса было тоже уделено особое внимание. При довольно высоких потолках важно понимать правила освещения — очень распространенная ошибка, когда пучок света закрыт телом зрителя или светильник в потолке просто слабый — поэтому было предложено организовать подсветку образцов локально. План электрики дизайна офиса был выполнен так, чтобы учесть подсветку каждого элемента и провести питание в необходимые места заблаговременно и без переделок.

Вашему вниманию 3д-изображения и реализация уникального проекта офиса «Армада» оконные системы в Москве.

Доктор Абимбола Асоджо назначен новым деканом факультета архитектуры и планирования Государственного университета Моргана

от Morgan State U

09 мая 2023 г.

Делиться

БАЛТИМОР — После всестороннего национального поиска президент государственного университета Моргана Дэвид К. Уилсон и проректор Хунтао Ю назначили нового декана Школы архитектуры и планирования (SA+P). Выдающийся глобальный профессор Абимбола О. Асохо, доктор философии, возглавит восходящую архитектурную школу, став лишь вторым деканом в истории школы со 2 августа 2023 года. — признанная и уважаемая школа, которая предлагает одну из двух профессиональных программ архитектуры в штате Мэриленд и единственную такую ​​программу в городе Балтимор. Ей поручено руководить разработкой и расширением программы SA+P, а также продвижением школьных программ бакалавриата и магистратуры.

«Назначение доктора Асоджо является долгожданным пополнением профессорско-преподавательского состава Моргана. Ее академический опыт и профессиональные достижения отражают ее неизменную приверженность стремлению к совершенству в расширении исследований за пределы классной комнаты», — сказал президент Уилсон. «Я уверен, что под ее руководством наши студенты получат подлинные возможности экспериментального обучения, соединяющие теории и знания с реальными сценариями, которые расширят инновационное мышление, связанное с архитектурой и дизайном в районах и сообществах».

Доктор Асоджо присоединяется к Моргану с более чем 25-летним опытом руководства классом и общественным обучением с портфолио профессиональных достижений, включая национальные и международные проекты, признанные за инновационные проекты и вклад в изучение архитектуры в высших учебных заведениях. Ее опыт включает в себя научную направленность на межкультурный дизайн, дизайн архитектурного освещения, африканскую архитектуру, вычисления и дизайн, глобальные проблемы, устойчивый дизайн и пространства K-12.

До своего назначения в Morgan д-р Асоджо последние 12 лет проработала в Университете Миннесоты, где она занимала должности заместителя декана факультета Школы общественных дел им. Хьюберта Х. Хамфри и профессора внутренних дел. Дизайн в Школе Архитектуры Колледжа Дизайна. Она также является научным сотрудником Института окружающей среды Миннесотского университета, где в 2019 году стала соучредителем специальности «дизайн освещения» в Колледже дизайна, а также членом Американского института архитекторов. До работы в Университете Миннесоты она была профессором Колледжа дизайна Университета Оклахомы. Ее работы широко публиковались в международных журналах и книгах. Она является лицензированным архитектором и имеет сертификат Национального совета по квалификации дизайна интерьера (NCIDQ). Доктор Асоджо также является членом Американского института архитекторов (AIA), Совета преподавателей дизайна интерьера (IDEC) и Общества инженеров-светотехников (IES).

«Я очень взволнован и горжусь тем, что меня назначили деканом факультета архитектуры и планирования Государственного университета Моргана. Для меня большая честь служить и делиться своим опытом для налаживания отношений и продвижения видения и приоритетов школы, чтобы они соответствовали основным ценностям и стратегическому плану университета —  _{Преобразование Моргана», — сказал д-р Асоджо. «Я с нетерпением жду возможности сотрудничать со студентами, сотрудниками, преподавателями и администрацией, чтобы привести школу с ее образцовой репутацией к новым высотам».}

Дважды в 2010 и 2017 годах д-р Асоджо был назван лучшим преподавателем в области дизайна в США. Лидерство и вклад доктора Асоджо в классную комнату и сообщество оказали влияние как на глобальном, так и на местном уровне. В 2018 году д-р Асоджо получил награду «Выдающиеся выпускники» факультета экологического дизайна и управления Университета Обафеми Аволово в Нигерии. Ее усилия привели к развитию первых мастеров дизайна интерьера в Западной Африке. В 2020 году она получила награду Университета Миннесоты за выдающиеся заслуги перед обществом — высшую награду, которую университет вручает преподавателю за заслуги перед обществом. Она привлекла своих учеников к участию в более чем 40 проектах по обучению служению на уровне сообществ, которые решают как местные, так и глобальные социальные проблемы. Помимо того, что она является аккредитованным специалистом LEED, она входит в состав наблюдательного совета журнала Journal of Interior Design (JID) и является членом комитета по информационному моделированию зданий (BIM) Общества инженеров-светотехников Северной Америки (IESNA).

«Мы очень рады назначить опытного администратора, лидера и ученого мирового класса доктора Асодзё следующим деканом Школы архитектуры и планирования, — сказал доктор Ю. «Мы создали сильную команду преподавателей и сотрудников школы, окружающих декана, чтобы продолжать совершенствовать образование наших студентов, научные исследования и служение нашему сообществу».

Доктор Асоджо получила степень бакалавра наук. и М.С. по архитектуре Университета Обафеми Аволово в Нигерии; ее М.С. в архитектуре: вычислительный дизайн Университета Восточного Лондона, Великобритания; и доктор философии. по педагогической психологии и технологиям, антропологии и истории Университета Оклахомы.

В качестве декана д-р Асоджо будет отчитываться перед проректором и старшим вице-президентом по академическим вопросам и будет сотрудничать с 10 другими деканами университета для выполнения миссии Моргана. Она заменяет бывшего декана Мэри Энн Акерс, первого декана школы, которая покинула университет в июле 2022 года. После ухода Акера Школа архитектуры и планирования развивалась под временным руководством Сиддхартхи Сена, доктора философии.

Школа архитектуры и планирования (SA+P), расположенная в Центре исследований застроенной среды и инфраструктуры (CBEIS), включает в себя несколько отделов, в том числе отдел дизайна бакалавриата, отдел управления строительством и отдел аспирантуры застроенной среды. Исследования. SA+P предлагает множество программ бакалавриата, магистратуры и докторантуры, а также сертификат об окончании университета.

На протяжении более 25 лет Школа Архитектуры и Планирования предоставляет учащимся возможность предварительного ознакомления и опыта создания искусственной и природной среды в более широкой перспективе междисциплинарного обучения, направленного на ответственное лидерство. Студенты программы SA+P приобретают знания в области планирования, проектирования и управления как предиктивных процессов принятия решений путем изучения человеческого фактора, вовлеченного в обязательную совместную деятельность по вмешательству и сохранению окружающей среды.

О Моргане

Государственный университет Моргана, основанный в 1867 году, является учреждением высоких исследований (R2) по классификации Карнеги, предлагающим более 140 академических программ, ведущих к получению степеней от бакалавра до доктора. Будучи выдающимся государственным городским исследовательским университетом Мэриленда и единственным университетом, весь кампус которого признан национальным достоянием Национальным фондом сохранения исторического наследия, Морган обслуживает многоэтнический и многорасовый студенческий коллектив и стремится обеспечить, чтобы двери высшего образования были открыты. как можно шире, как можно больше. Для получения дополнительной информации о государственном университете Моргана посетите сайт www.morgan.edu.

# # #

Контакты для СМИ:
Шерил Стюарт или Делл Джексон, отдел по связям с общественностью университета
443-885-3022

10 вдохновленных поколением Z идей дизайна интерьера офиса для улучшения самочувствия на рабочем месте

На фоне растущего внимания к благополучие на рабочем месте, компании начали признавать необходимость создания более здоровой и комфортной рабочей среды. Это особенно важно для растущего числа сотрудников поколения Z, вступающих в ряды рабочей силы, поскольку они придают большое значение своему физическому и психическому благополучию. Чтобы привлечь и сохранить эту демографическую группу, компании инвестируют в инновационные концепции дизайна интерьера, которые отдают приоритет благополучию сотрудников, что напрямую влияет на производительность, вовлеченность и удержание. Растущее внимание к здоровому образу жизни на рабочем месте привело к значительным изменениям в корпоративных интерьерах компаний по всему миру.

Растущий акцент на здоровом образе жизни на рабочем месте привел к значительным изменениям в корпоративных интерьерах компаний по всему миру. (Unsplash)

Традиционные офисные помещения, характеризующиеся лампами накаливания и стационарными кабинами, заново изобретаются концепцией поколения Z, в которой приоритет отдается комфорту сотрудников и хорошему самочувствию. -существование. Этот переход к дизайну, ориентированному на благополучие, обусловлен признанием того, что счастливые, здоровые сотрудники более продуктивны и вовлечены. (Также читайте: Креативные идеи для включения смелых и ярких оттенков в домашний декор )

Идеи дизайна интерьера рабочего места, ориентированные на поколение Z

Хардик Пандит, архитектор и директор APICES Studio Pvt Ltd, поделился с HT Lifestyle некоторыми ключевыми концепциями дизайна, принятыми ведущими компаниями, ориентированными на поколение Z, которые стимулируют потребность в продуктивных, здоровых и гибких рабочих местах будущего.

1. Биофильный дизайн

Биофильный дизайн в последнее время приобрел популярность, поскольку предприятия осознают преимущества использования натуральных растений на рабочем месте. Такие конструкции способствуют психическому и физическому здоровью, снижают стресс и повышают продуктивность. Естественное освещение, комнатные растения и внутренний мир могут вместе создать биофильный дизайн, который поможет минимизировать нагрузку на глаза, улучшить качество воздуха и создать ощущение связи с природой.

Компании, которые включают эти характеристики в дизайн рабочего места, могут создать более привлекательную и непринужденную обстановку, способствующую благополучию и счастью сотрудников. Это, в свою очередь, может привести к более высокой вовлеченности, производительности и текучести кадров, а также к снижению числа прогулов и неполной работы.

2. Гибкость

Поколение Z ценит гибкость рабочего места. Эта идея заключается в создании гибкого рабочего пространства, которое поддерживает совместную и индивидуальную работу, чтобы помочь сотрудникам чувствовать себя ответственными. Гибкие рабочие места нуждаются в сочетании пространств для общения, формальных и неформальных пространств для совместной работы, комнат для совещаний, столов для сидения и стояния и специализированных рабочих мест. Пространства для отдыха с эргономичными креслами и столами, где можно сидеть и стоять, способствуют неформальному сотрудничеству и физическому благополучию.

Сфокусированные рабочие места позволяют не отвлекаться от концентрации. Компании могут проектировать рабочее пространство, которое более гибко соответствует различным требованиям их рабочей силы и характеру бизнеса, предоставляя сотрудникам различные варианты, что в конечном итоге приводит к повышению производительности и удовлетворенности работой.

3. Эргономичный дизайн

Эргономичный дизайн является важным аспектом хорошего самочувствия на рабочем месте, особенно для сотрудников поколения Z, которые проводят долгие часы за рабочим столом. Хорошая осанка и удобное сидение могут помочь снизить физическое напряжение и усталость, что приведет к улучшению здоровья, концентрации внимания и повышению производительности. Работодатели осознали важность эргономичного дизайна и начали вкладывать средства в регулируемые по высоте рабочие места, эргономичные стулья и другие элементы. Отдавая приоритет эргономичному дизайну, компании улучшают самочувствие сотрудников и снижают риск травм на рабочем месте и невыходов на работу из-за дискомфорта или боли.

4. Психология цвета

Использование психологии цвета в дизайне рабочих мест становится все более популярным, поскольку компании осознают влияние цвета на настроение и самочувствие. Успокаивающие цвета, такие как синий, зеленый или пастельные тона, часто используются для расслабления, а бодрящие цвета, такие как желтый и оранжевый, стимулируют творчество и продуктивность. Стратегически внедряя цвета на рабочем месте, компании могут создать более позитивную и продуктивную рабочую среду, которая способствует благополучию сотрудников.

5. Персонализация

Работники поколения Z ценят индивидуальность и самовыражение, а возможность персонализировать свое рабочее пространство является решающим фактором в повышении мотивации и вовлеченности. Тенденции горячих столов и удаленной работы сделали еще более важным для сотрудников чувство собственности над своим рабочим пространством. Проектирование рабочих мест для добавления места для любимых вещей сотрудника, таких как кофейная кружка, или для демонстрации памятных фотографий или вдохновляющих плакатов, может создать более персонализированную и комфортную рабочую среду. Это может повысить креативность и продуктивность, повысить удовлетворенность работой и удержание сотрудников.

6. Интеграция технологий

Добавление последних технологических достижений в дизайн рабочего места может помочь создать современное и инновационное рабочее пространство, которое понравится технически подкованным работникам поколения Z. Надежное и быстрое подключение к Интернету, инструменты управления цифровыми проектами и решения для облачного хранения также могут помочь оптимизировать рабочие процессы и улучшить общение. Поскольку обновления в технологиях являются неотъемлемой частью повседневной жизни, их плавная интеграция в рабочий процесс с помощью IoT, AI и VR может помочь сотрудникам чувствовать себя более связанными и продуктивными.

7. Оздоровительные зоны

Создание специально отведенных мест для оздоровительных мероприятий, таких как медитация, йога или физические упражнения, может помочь сотрудникам восстановить силы и снизить уровень стресса. Выделенная комната для матери дает сотрудникам эмоциональную связь с новорожденным и меньше беспокойства на работе. Специальные контейнеры для обычных отходов и электронных отходов позволяют раздельно утилизировать отходы на рабочем месте. Эти обязательные выделенные пространства демонстрируют приверженность благополучию сотрудников.

8. Материалы, вдохновленные природой

Использование материалов, вдохновленных природой, в дизайне рабочего места может привнести в помещение преимущества природы, создавая ощущение спокойствия и умиротворения. Использование дерева, камня или бамбука может вызывать ощущение тепла и комфорта, заставляя сотрудников чувствовать себя более связанными с миром природы. Кроме того, эти материалы могут придать рабочему пространству нотку уникальности и индивидуальности, способствуя развитию чувства индивидуальности и творчества.

9. Звукоизоляция

Шум в офисе может сильно отвлекать и вызывать стресс. Звукоизоляционные материалы и специальные тихие зоны помогают снизить уровень шума и повысить производительность.