Интерьер транскрипция слова: Фонетический разбор слова и звуко-буквеннный анализ

3 класс. Русский язык. Фонетический разбор слова — Фонетическая транскрипция

Комментарии преподавателя

Что такое фонетическая транскрипция

Постараемся научиться, как с помощью специальных знаков передавать на письме точное звучание слов.

Для начала вспомним, что среди разделов языкознания есть особый, изучающий звуки. Это фонетика. Звуки и буквы – это не одно и то же. Звуки – то, что мы слышим и произносим, буквы – то, что мы видим и пишем. Изучая русский язык, его правила и закономерности, мы успели заметить, что написание слова очень часто не совпадает с его звучанием.

Например, мы говори [марос], а пишем: мороз.

Но иногда возникает необходимость передать точное звучание слова. Как это сделать? На помощь приходит транскрипция.

Транскрипция – это точная передача всех особенностей и тонкостей произношения слова независимо от его графического и орфографического написания.

Давайте рассмотрим основные знаки, которые используются при транскрибировании слов.

Во-первых, транскрипция слова всегда записывается в квадратных скобках:

Во-вторых, в транскрипции принято указывать ударный гласный. Для этого используют уже знакомый нам знак ударения:

При этом следует помнить, что если в слове только один гласный звук, это значит, что ударение падает именно на него, поэтому нет необходимости ставить знак ударения.

В-третьих, в разных источниках для обозначения звука Й используются знаки: [й] или [j].

[мой] или [моj]

В-четвертых, в транскрипции не используется Ь, а для обозначения мягкости согласного применяется такой знак: [ ,]. Этот знак передаёт мягкость всех согласных, кроме Й. Мягкость звука [й] графически никак не изображается.

В-пятых, в транскрипции таких слов как, например, вожжи долгий согласный обозначается с помощью такого знака:

Независимо от того, какое слово необходимо записать в транскрипции, нужно иметь в виду, что делают это без использования прописных (больших) букв.

Например:

Кроме того, при записи слова в транскрипции необходимо помнить о таких звуковых процессах, как озвончение-оглушение (изменение согласного в слабой позиции на парный по глухости-звонкости).

Например:

Также необходимо помнить о непроизносимых согласных.

Например:

Не следует забывать и о двойной роли букв Е, Ё, Ю, Я, которые в абсолютном начале слова после другого гласного или после ъ и ь обозначают два звука [йэ], [йо], [йу], [йа]. В остальных случаях эти гласные обозначают звуки [э], [о], [у], [а].

Например:

Знания правил транскрипции пригодятся нам при выполнении фонетического разбора слов. Основные требования к записи и оформлению фонетического разбора слов едины, но они могут несколько отличаться в зависимости от того, по какому учебно-методическому комплексу вы занимаетесь. Выполнить фонетический разбор слова – значит определить, из каких звуков оно состоит. В учебниках слова, рекомендованные для фонетического разбора, обычно отмечены цифрой 1. Выполняется фонетический разбор по следующему плану:

1.    Сначала необходимо записать слово, разделить его на слоги, поставить знак ударения.

2.    Потом записать транскрипцию слова.

3.    Далее указать, какими буквами обозначены звуки, и дать характеристику всем звукам.

1. В завершение определить количество звуков и букв.

Важно! Правильно говорить: звук передается с помощью буквы, или для обозначения звука используется буква, или буква обозначает звук. Но нельзя говорить: звук обозначает букву.

ИСТОЧНИКИ

http://znaika.ru/catalog/5-klass/russian/Chto-takoe-foneticheskaya-transkriptsiya

Файлы

Нет дополнительных материалов для этого занятия.

Транскриптор

1. Языки

Правила практической транскрипции с нидерландского языка используются также для транскрипции собственных имен с языка африкаанс.

2. Алфавит

Нидерландский язык использует латинский алфавит. Знаки умляута над гласными ë и ü показывают, что эти гласные — слоговые, то есть не входят в состав дифтонгов.

3. Транслитерация согласных

Почти все нидерландские согласные буквы и их сочетания передаются на русский язык однозначно:

4.

C, H

В начале слова sch → сх, иначе sch → с, ch → х: Schildpad → Схилдпад, Hesch → Хес, Hooch → Хох.

Перед гласными переднего ряда (i, e, y) cc → кс, c → с: Arcen → Арсен. В других контекстах c → к: Coolen → Колен.

В начале слога или после гласной h → х, а после согласной того же слога h в транскрипции опускается: Eekhoud → Экхауд, Zakharias → Закариас, Honthorst → Хонтхорст, Both → Бот.

Традиция передавать h → г сегодня считается устаревшей, но многие имена и фамилии передаются именно по этому правилу: Huygens → Гюйгенс, Leeuwenhoek → Левенгук.

«Транскриптор» не умеет делить нидерландские слова на слоги.

5. Гласные и их сочетания

Нидерландские гласные и дифтонги передаются в транскрипции по следующим правилам:

—в начале слова и после гласных:

—после согласных:

—во всех контекстах:

Вот несколько примеров: Buijtewech → Бёйтевех, Verlooy → Верлой, Eijk → Эйк, Blaeu → Блау.

Нужно иметь в виду, что составные части дифтонгов могут относиться и к разным слогам, в таком случае их нужно транскрибировать отдельно.

После гласных сочетание uwe в разное время было принято передавать на русский язык по-разному: uwe → ве, uwe → уве, uwe → уэ. Так, фамилия Brouwer встречается в русских книгах в нескольких написаниях: Брауэр, Браувер, Броувер.

На конце слова w опускается, а в остальных случаях w → в: Goebow → Губо.

«Транскриптор» не умеет делить нидерландские слова на слоги и переводит uwe → уэ.

6. J

В сочетаниях вида согласная + j + гласная: j → ь, а если следующая за этим мягким знаком гласная (в том числе первая гласная дифтонга) в транскрипции должна быть а или у, то вместо них пишутся я и ю соответственно: Anjum → Аньюм.

В начале слова и после гласной ja → я, je → е, jou → яу, joe (ju) → ю: Jacob → Якоб.

В остальных случаях j → й.

7. Удвоенные буквы

Удвоенные (долгие) нидерландские гласные передаются как одна: Antoon → Антон.

Удвоенные нидерландские согласные передаются как удвоенные и в транскрипции, если находятся в положении между гласными или на конце слова. В других положениях удвоенным нидерландским согласным соответствует одна согласная буква транскрипции.

Буквосочетанию ck соответствует кк в положении между гласными, иначе ck → к: Kerckhof → Керкхоф, Jackijst → Яккейст.

Определение и значение транскрипции — Merriam-Webster

транскрипция

tran(t)-ˈskrip-shən 

1

: действие, процесс или пример расшифровки

2

: копия, расшифровка: например,

а

: аранжировка музыкальной композиции для какого-либо инструмента или голоса, отличного от оригинального

б

: запись (как на магнитной ленте), сделанная специально для использования в радиовещании

3

: процесс конструирования молекулы матричной РНК с использованием молекулы ДНК в качестве матрицы с последующим переносом генетической информации на информационная РНК

сравнение смысла перевода 2, обратная транскрипция

транскрипционный

транс(т)-ˈскрип-шнəл

-шə-нᵊл

прилагательное

транскрипционно
наречие

Примеры предложений

Транскрипция лент заняла недели.

Недавние примеры в Интернете

Феттерман начал делать короткие телефонные звонки без помощи текста в транскрипции .

—Кара Фохт, 9 лет0049 Washington Post , 23 апреля 2023 г.

Появились аналогичные модели, которые могут создавать видео, синтезировать голоса и выполнять транскрипцию , помимо прочего.

— Бендж Эдвардс, Ars Technica , 16 ноября 2022 г.

Это интервью было сокращено из его оригинальной транскрипции .

— Эрика Харт, Refinery29.com , 13 апреля 2023 г.

The New York Times сообщила, что на столе Феттермана в зале заседаний Сената был установлен монитор, обеспечивающий скрытые субтитры, а сержант Сената организовал трансляцию звука в текст в прямом эфире. 0049 транскрипция для его комитетов.

— Мелисса Куинн, CBS News , 16 февраля 2023 г.

Твиттер-бот для возможной транскрипции любыми заинтересованными сторонами, что приводит к таким раскрытиям, как вертолет береговой охраны, сообщающий о близком столкновении.

— Роб Пегораро, PCMAG , 23 января 2023 г.

Conaways открыли важный белок для транскрипция и продолжил работу с Национальным институтом рака и Институтом рака Даны Фарбер.

— Айрин Райт, Dallas News , 20 июля 2022 г.

Наша команда работает над созданием большего количества видеороликов, чтобы рассказать людям о преимуществах транскрипции .

— Бет Уорти, Forbes , 26 мая 2022 г.

Несомненно, самая интересная работа, проделанная над Premiere, связана с ее облачными функциями, включающими транскрипция .

— Крис Персон, The Verge , 14 марта 2023 г.

Узнать больше

Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «транскрипция». Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.

История слов

Первое известное использование

1598, в значении, определенном в смысле 1

Путешественник во времени

Первое известное использование транскрипции было
в 1598 году

Другие слова того же года

Словарные статьи Рядом с

транскрипция

транскриптаза

транскрипция

транскрипционный фактор

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись
«Транскрипция».

Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/transcription. Доступ 8 мая. 2023.

Копия цитирования

Детское определение

транскрипция

существительное

транскрипция

транс(т)с-ˈkrip-shən 

1

: действие, процесс или пример расшифровки 002 : процесс образования молекулы матричной РНК с помощью Молекула ДНК в качестве ориентира

сравнение смысла перевода 2

Медицинское определение

транскрипция

существительное

транскрипция

транс(т)с-ˈkrip-shən 

: процесс конструирования молекулы матричной РНК с использованием молекулы ДНК в качестве матрицы с последующим переносом генетической информации на матричную РНК

сравните обратную транскрипцию, трансляцию

транскрипционный

-shnəl, -shən-ᵊl

прилагательное

транскрипционно

-ē

наречие

Еще от Merriam-Webster о транскрипции

Тезаурус: Все синонимы и антонимы для транскрипции

Английский: Перевод транскрипции для говорящих по-испански

Последнее обновление:
3 мая 2023 г.
— Обновлены примеры предложений

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

Эпизод № 9 Транскрипция — Как найм может помочь вашей прибыли — Designer’s Oasis

Добро пожаловать на подкаст дизайнеров Oasis. Я ваша хозяйка, Кейт Бендевальд, дизайнер интерьеров, мама и генеральный директор процветающего бизнеса по дизайну интерьеров, основанного на подлинных рекомендациях из уст в уста. Не так давно я отказался от своей работы в сфере корпоративной архитектуры, чтобы построить свою собственную мечту, которая позволила бы мне проводить больше времени с людьми, которых я люблю, иметь возможность обслуживать своих клиентов на самом высоком уровне и делать все возможное. отличная жизнь. Это было не всегда легко, и на этом пути я совершил свою долю ошибок. Перенесемся в сегодняшний день, и я кое-чему научился. Этот подкаст для вас — вдохновленного, творческого, амбициозного и, давайте признаемся, иногда ошеломленного дизайнера интерьеров, который разделяет эту мечту об изменении жизни путем преобразования домов. Присоединяйтесь ко мне и моим гостям каждую неделю, когда мы рассказываем о практических способах создания любимого вами бизнеса в области дизайна интерьера и помогаем вам изменить жизнь ваших клиентов. Вы можете сделать это.

Ну, привет, привет, привет, мой друг. Большое спасибо за то, что позволили мне разделить часть этого дня с вами. Я очень взволнован сегодняшним выпуском подкаста. Что бы ты ни делал прямо сейчас, будь то прогулка, ты моешь посуду, ты в машине, я просто чувствую себя таким благодарным за то, что могу немного пообщаться с тобой. кусочек. Итак, давайте приступим к делу. Я хотел бы упомянуть одну вещь: если вы слушали пару последних эпизодов, возможно, вы заметили небольшое новое небольшое испытание в конце. Так что я постараюсь в конце каждого эпизода поставить перед вами задачу, которая всегда связана с эпизодом и всегда будет в конце. Так что, если этот сегодняшний эпизод зажжет что-то внутри вас или побудит вас как бы добиться большего прогресса, сделать что-то или изменить что-то. Я надеюсь, что эти задачи, которые я предлагаю вам в конце, это всего лишь одна простая задача, верно? Я не пытаюсь попросить вас полететь на Луну здесь, это всего лишь одна простая вещь, чтобы помочь получить немного импульса, потому что с импульсом, мы знаем, что вам просто нужно немного правильно, и тогда энергия начнет работать. туда, куда уходит ваша энергия, потоки энергии. Так что слушайте до конца эти быстрые маленькие задачи. И, во что бы то ни стало, если вы найдете время, чтобы выполнить этот вызов, поделитесь со мной. Вы можете отправить мне DM и Instagram, вы можете отправить нам сообщение на сайт. Но я хочу знать об этом. Я хочу поделиться этим с вами. Так что да, поэтому я рад включить эту часть в эпизоды подкаста.

Хорошо. Если вы не за рулем, я хочу, чтобы вы уделили минутку и закрыли глаза. Если вы едете к новому фавориту, держите ухо востро. Но вы все еще можете просто немного пофантазировать. тренируйся со мной. Хорошо, представьте себе, вы только что вернулись из заслуженного двухнедельного отпуска с любимым человеком или людьми. И пока вас не было, кто-нибудь или, может быть, все эти вещи произошли в ваше отсутствие. У вас в календаре консультация нового клиента с полностью проверенным клиентом. Вы получили готовые чертежи и фотографии площадок для совершенно новых проектов, которые вы запускаете. чертежи для нового ремонта кухни почти завершены и полностью детализированы для презентации на следующей неделе и готовы для просмотра. Заказ завершен для проекта, который вы недавно представили клиенту, и светильника, который прибыл на склад в поврежденном виде. Ничего страшного или замена уже в пути. Звучит неплохо. Ага. Ну, я здесь, чтобы сказать вам, что этот уровень поддержки и роста вполне выполним. Может быть, вы не заинтересованы в управлении бурно развивающейся фирмой с несколькими штатными сотрудниками. Но, черт возьми, было бы неплохо иметь только одного человека, может быть, двух, которые могли бы помочь разделить нагрузку и следить за проектами до самого конца? Сегодня мы говорим о том, как наем может помочь увеличить вашу прибыль, потому что вы готовы идти к своим самым захватывающим деловым и жизненным целям. И вы готовы обслуживать больше клиентов и предоставлять им лучший опыт. И, может быть, вы устали от перегруженности, которая кажется, что вы должны сделать все это.

Позвольте мне сказать вам, мой друг, ваш первый наем всегда будет самым трудным. Это как родить ребенка. И я не говорю о родах. Вы знаете, стереотип о будущей маме в первый раз, это был полностью я. У меня были все вопросы, я пытался слушать всех Гуру, читал все книги, исследовал и занимался математикой, мы сделали всю подготовительную работу, уроки, глубокую уборку, мы внедрили политику отказа от обуви, мы исследовали органические то и это, и сделал домашнее детское питание и приготовил целый арсенал тканевых подгузников, так много подготовительной работы. А потом катается второй ребенок, ты такой ребенок, какой ребенок? О, это ребенок? О, это был я. И извини, Мона, моя вторая дочь, если ты когда-нибудь слушаешь это, это была просто реальность. Так что суть в том, что вы делаете это один раз, а затем знаете, что делать в следующий раз. Так что, если вы никогда раньше не нанимали, просто знайте, что нанять первого человека всегда будет сложнее всего. И как только вы это сделаете, это будет намного проще. И вы как бы рады сделать это снова, потому что вы знаете, преимущества с другой стороны. Итак, сегодня мы собираемся поговорить о финансовом аспекте этого права. И мы не собираемся вдаваться в супер мельчайшие детали. Но я хочу поговорить с вами немного о мышлении. Но также, что более важно, как найм помогает вашей прибыли?

Потому что это одна из тех вещей, которых я долгое время не понимал. И однажды я подсчитал, о чем мы здесь и поговорим, и подумал: «Боже мой, как быстро я смогу нанять сотрудников?» Таким образом, есть несколько способов, которыми наем помогает вашей прибыли. Во-первых, и это стандартная практика, верно? Для бизнеса это не уникально для дизайна интерьера. И это ни в коем случае не эксплуатация. Это стандартная деловая практика, номер один, вы начисляете своим сотрудникам часы. Итак, скажем, у вас есть дизайнер начального уровня, и вы платите ему или ей в среднем 30 долларов в час, независимо от того, почасовая у него работа или на окладе. обычно примерно в три раза выше. Так что для легкой математики скажем 9 долларов0 час. Поэтому, когда вы составляете свои предложения для клиентов и рассчитываете свои сборы, вы рассчитываете не их ставку оплаты, а их оплачиваемую ставку. И это два разных числа. Таким образом, 30 долларов в час будут их ставкой оплаты, а 90 долларов в час — их оплачиваемой ставкой. Я помню дизайнеров и архитектурную фирму, в которой я работал, я знал, что мне платили, какова была моя почасовая ставка, будь то почасовая оплата или зарплата, и я знал, сколько они берут за мой время. И это только реальность. Такова реальность ведения бизнеса. И это реальность того, что помогает вашему бизнесу оставаться здоровым и успешным. И, и большинство сотрудников это понимает.

Итак, еще раз, когда вы составляете свои предложения и рассчитываете свои гонорары, помните, что вы рассчитываете их оплачиваемую ставку, а не их ставку заработной платы, тогда вы хотите убедиться, что этот человек работает минимум из 70% оплачиваемых часов, то есть проектных часов. Так вот, у них всегда будет какое-то время, которое не оплачивается. Допустим, они присоединяются к вам по телефону для установления связи. Может быть, вы хотите, чтобы они посетили обед и научились испытывать свои знания. И есть много вещей, которые они могли бы делать, которые не обязательно напрямую связаны с клиентом, который оплачивается. Но в среднем я бы сказал, что 70% должны оплачиваться. Итак, теперь я хочу немного посчитать, но я буду очень простым, потому что я знаю, что вы не смотрите на те же числа, что и я. Я такой визуал. Они будут в примечаниях к шоу, если вы захотите вернуться и посмотреть на них. Но давайте просто выполним это упражнение, мы собираемся придерживаться упражнения младшего дизайнера, скажем, вы платите этому человеку 30 долларов в час, и он работает 20 часов в неделю. Итак, 30 раз по 20. Это будет 600 долларов в неделю. И если вы умножите это, скажем, они работают бригадами 50 недель в году, мы сохраним здесь простую математику. Получается около 30 000 долларов в год за неполный рабочий день в качестве младшего дизайнера, что ж, неплохо. Затем давайте проделаем те же расчеты, но с их оплачиваемой ставкой, так что их оплачиваемая ставка составит 9 долларов США.0 и час, умноженные на 20 часов в неделю, составляют около 1800 долларов в неделю или 90 000 долларов в год, что составляет 50 часов и 50 недель. Итак, они зарабатывают 600 долларов в неделю, а вы выставляете им счет на 1800 долларов в неделю своим клиентам, хорошо? Когда вы экстраполируете это на год, используя это количество 50 недель в году, разница, так что вы платите им 30 000, вы выставляете им счет на 90 000. Так что это разница в 60 000 долларов в валовом доходе, которую вы можете получить. Но вернемся к тому, что я сказал минуту назад, что

около 70% их времени оплачивается, мы собираемся использовать 75% оплачиваемых часов, что составляет от 60 000 до 45 000 долларов валовой прибыли, которую вы получили от помощника на неполный рабочий день. Так что это очень хорошо. Итак, здесь происходит то, что вы не только увеличиваете свою способность выполнять больше работы, но и предоставляете своим клиентам лучший опыт. Поскольку у вас больше пропускной способности, вы более доступны по ряду других причин. Итак, если вы продвинулись в своем бизнесе, у вас есть постоянный поток проектов и вы распоряжаетесь большими деньгами, та же математика работает, если у вас есть старший дизайнер, который зарабатывает 60 000 долларов в год. Так что это не, опять же, это не эксплуатация, это бизнес по продаже всех предприятий, работа которых особенно или, по крайней мере, в сфере услуг.

Так что имейте в виду, что вы сделаете надбавку к часам работы ваших сотрудников, иначе нанимать кого-либо с финансовой точки зрения просто бессмысленно. И затем вторая причина, второй способ, которым найм помогает вашей прибыли, заключается в том, что он увеличивает вашу способность выполнять больше работы и быстрее работать над проектами. Так что когда вы нанимаете, будь то младший дизайнер, или экспедитор, или помощник по административным вопросам, или любую другую работу, которую они выполняют, это освобождает вас для выполнения другой работы. Так что это, по сути, дублирование себя, хотя вы делаете разные вещи, в идеале вы будете делать работу, которая действительно освещает вас и является вашей зоной гения. Так, например, предположим, что вы только что завершили проект, и если вы сами по себе, вы будете выполнять все заказы по всему управлению проектом. И это означает, что вы не можете перейти к следующему проекту, который кто-то другой должен ждать за кулисами, чтобы вы были доступны. Но если у вас есть экспедитор или менеджер проекта, которому можно передать эту работу, то у вас есть возможность включить его и начать следующий проект со своим следующим клиентом. Пока вы еще помощник, вы можете приступить к следующему этапу этого последнего проекта. Надеюсь, вы видите, как это работает. Очень важно просто представить, что у вас есть возможность сделать большой проект. Но у вас нет кадровых ресурсов и вы не можете взяться за проект. Это не интересный опыт. И я был там раньше, так что вы знаете, начните экономить, попробуйте получить трехмесячную зарплату, накопленную для человека, которого вы хотите нанять, если можете. Я буду предельно честен и откровенен с вами. Таких денег в резерве у меня никогда не было. Я был довольно смелым, но я знал свои прогнозы, я знал, какой у нас потенциал. И я верил, что это сработает, и это сработало. И прямо из ворот. Это сработало хорошо для нас. И я думаю, что именно потому, что у меня был этот персонал, у меня хватило смелости и уверенности выйти и сказать: «Эй, позвольте мне сделать этот проект для вас, потому что я могу это сделать, и смотрите, у меня есть команда, чтобы поддержать». меня давайте давайте получить после него. И люди говорили: «Да, давайте сделаем это». Итак, вы знаете, но в идеале важно иметь немного денег, чтобы начать.

Итак, вы можете спросить себя: хорошо, я согласен. Я понимаю. Это не ежу понятно, верно? Я не уверен, кого нанять первым. Я предлагаю нанять для работы, которую вы не любите делать больше всего. Так что лично мне не очень нравится бумажная административная сторона ведения бизнеса. Некоторые из них я просто обязан сделать. Но знаете, заказы, отслеживание и все такое просто надоедают мне до слез. И я на самом деле не очень хорош в этом. Поскольку я думаю, что есть люди, которые более настроены на те детали, которые предотвратят ошибки, чем я, если бы я это сделал, есть большая вероятность, что будет ошибка. Мое внимание к деталям больше проявляется в дизайне. Итак, вы думаете о том, что работает для вас, это просто мой опыт. Так что, может быть, это помощник по административным вопросам или экспедитор. Экспедитор — это тот, кто занимается заказом, отслеживанием и планированием для вас. Помощник по административным вопросам, который может бронировать звонки для вас, а также координировать торговый день. Отслеживайте получение предметов, они могут выполнять поручения, но самое главное отличие в том, что им не нужно быть дизайнером. Пока они обучаемы в отрасли, вы можете научить их некоторым отраслевым терминам. Это, это важно. Они должны иметь безупречные организаторские способности, абсолютно безупречные. И они должны иметь возможность четко общаться со всем спектром людей, с которыми они могут разговаривать. Так что, будь то клиент, продавец или ваши поставщики, они должны иметь возможность общаться четко и эффективно. И будьте на бренде, который вы знаете, имейте тот голос бренда, который вы хотели бы представлять в своем бизнесе.

Итак, вы можете решить, что хотите, вам лучше нанять младшего дизайнера, кого-то, возможно, недавно закончившего школу дизайна, который может помочь с чертежами, может быть, они могут помочь вам с поиском источников, созданием запроса на ценовые предложения. Мы много говорили об этом несколько эпизодов назад в выпуске «День торговли». Они могут помочь вам подготовить презентации для клиентов, они могут посещать встречи с вами и делать заметки, они могут помочь вам с опросами на местах. Они также могут выполнять поручения, как будто есть так много вещей, с которыми мог бы помочь младший дизайнер. Так что я думаю, что помощник экспедитор обычно первый лучший найм, простите, лучший первый найм, если у вас никто не работает, а потом младший дизайнер. Это не обязательно, как я это сделал. Но если бы мне пришлось делать это снова, я бы, наверное, так себя организовал. Но в любом случае вы лучше знаете свое дело. И никто не может принять это решение лучше, чем вы, вам просто нужно доверять себе. И сделайте следующий шаг.

Давайте поговорим о страхе перед наймом. Какой самый большой страх я слышу, что, если у меня не будет достаточно работы, чтобы удержать их на работе? Ну, а если да? Что, если у вас есть этот человек или эта команда, и теперь у вас больше уверенности в том, что вы будете заниматься более крупной работой или лучшими проектами, начните с малого, если вам нужно нанять на неполный рабочий день, начните их в качестве контрактного сотрудника вместо, извините, контрактной должности по сравнению с работником, все, что вам нужно сделать, это поговорить со своим бухгалтером о правилах вашего штата о найме сотрудников по контракту по сравнению с подрядчиками. И правительство США, я думаю, также имеет информацию на своем веб-сайте. Но я думаю, что штаты имеют свои собственные правила. И правила немного другие. Но, по сути, идея в том, что с подрядчиком у них больше автономии, они могут как бы решать, когда им работать, а когда отдыхать, вы, ребята, знаете, должны договориться, вы знаете, сколько часов такого рода вещь. Но когда они это сделают, не могли бы вы быть чем-то гибким, и вы могли бы договориться с ними. Еще одна вещь, которую я считаю важной, это то, что они предоставляют свои собственные инструменты или оборудование. Так что в нашей отрасли это обычно просто ноутбук, а это означает, что они предоставляют свой собственный ноутбук. Но я считаю, что вы можете заплатить за любое программное обеспечение, которое им может понадобиться. И это нормально, дважды проверьте в вашем районе.

Но разница между наемным работником, наемным работником и наемным работником. С вашей стороны меньше ответственности. Так что, если работы недостаточно, вы просто говорите: «Эй, знаешь что, у нас сейчас недостаточно работы для тебя». И тогда вы не привязаны к страхованию по безработице и тому подобное. И есть дополнительные расходы на содержание работника. Так что есть компромиссы, но это то, с чего я начал, и это действительно отлично подошло. И я, вы знаете, и я сказал своим первым сотрудникам, знаете, вот где я, и это возможность, и вы согласны с этим? Вы знаете, я, конечно, не стремился нанять кого-то, кто будет полагаться на этот доход, чтобы иметь крышу над головой, что, вероятно, было бы слишком страшно для меня. Так что это определенно выглядит, вы знаете, я чувствовал, и мне очень повезло найти кого-то, кто, вы знаете, был в этом не из-за денег, они были в этом для опыта, но мы росли вместе, и в конце концов я был в состоянии платить им больше, и есть больше гарантии занятости. И, и это действительно хорошо сработало. Так что я просто, вы знаете, как только вы начнете испытывать легкомыслие от получения дополнительной помощи, у вас могут быстро появиться возможности и прибыль, чтобы перейти от одного экспедитора на неполный рабочий день к команде, ну знаете, с младшим дизайнером. , старший дизайнер, экспедитор и помощник руководителя, работающие вместе, как хорошо смазанная машина, которая может помочь представить ваш бизнес в лучшем свете, а также увеличить прибыль. Если это то, чего ты хочешь, верно? Если это ваша цель, возможно, вы хотите остаться в бутике и иметь только одного или двух дизайнеров. Это тоже нормально. Или помощники, это тоже нормально, решать вам. Но если это то направление, в котором вы движетесь, вы хотите создать эту гудящую команду. Это хорошее место для старта.

Итак, я надеюсь, что это поможет вам увидеть возможность и избавиться от страха перед наймом вашего первого сотрудника или масштабированием команды. Вы знаете, подумайте об этом, что произойдет, если в следующий раз, когда вы позвоните своему стоматологу, чтобы записаться на следующую чистку зубов, и ваш стоматолог ответит на звонок, а затем вы появитесь, и она будет сидеть на стойке регистрации, чтобы проверить вас или нет. . На самом деле стоматологи даже не чистят зубы, они позволяют это делать своему гигиенисту. А потом они приходят на одну минуту и ​​оценивают ситуацию. Давайте также представим, что вы последний человек в кабинете дантиста, и она закрывает дверь, чтобы запереть ее, а затем схватила чистящие средства. Вам просто это было бы комично, правда? Итак, вы видите, куда я иду. У них есть команда, у каждого своя роль и свой уровень гениальности. И все работает и все гудит. И это не должно происходить за одну ночь. Но если вы начнете смотреть на то, как это могло бы выглядеть, насколько по-другому вы стали бы относиться к своему бизнесу? Какие решения вы бы приняли по-другому, если бы это было целью, и вы получаете кристально ясное представление об этом. Итак, вот мой вызов вам на этой неделе, я хочу, чтобы вы написали описание должности, которую вы хотите нанять первой или следующей, в зависимости от обстоятельств. Определите наборы навыков, которыми они должны обладать. Опишите окружающую среду. Каким опытом они должны обладать, я скажу вам энергия, потому что энергия просто сделает этот маленький шаг и увидит, как все начнет становиться на свои места.

И если вы хотите сделать еще один шаг вперед, как только у вас будет это описание работы, создайте веб-сайт на своей веб-странице с инструкциями о том, как подать заявку. Разместите его в своих социальных сетях, загрузите на почтовый рекрутер или LinkedIn. Начните рассказывать об этом людям. И тогда у вас нет плана интервью. Но все, что вам нужно сделать прямо сейчас, это написать описание работы. Хорошо, большое спасибо за то, что были со мной сегодня. Я верю в тебя. И я так благодарен за возможность быть с вами в этом бизнес-путешествии по дизайну интерьера. Увидимся в следующий раз, мой друг. Большое спасибо за то, что позволили мне провести часть этого дня с вами. Если вам нравится этот подкаст, поделитесь им с другом, которому, по вашему мнению, он тоже может понравиться. Или, возможно, вы можете потратить всего 30 секунд, чтобы открыть приложение для подкастов и оставить нам пятизвездочный рейтинг. А если у вас есть лишняя минутка, оставьте отзыв. Это очень помогает мне и другим дизайнерам, таким как вы, находить подкаст.