Интерьер плаза вакансии: Вакансии компании Интерьер Plaza

Содержание

Открытые вакансии в студии Павла Полынова

Дизайнер интерьера в Москве

Требования:

Высшее образование (архитектурное‚ дизайнерское)
Опыт работы (создание проектов‚ сопровождение строительных работ)
Наличие портфолио (включая фото реализованных объектов)
Знание профессиональных программ: графические редакторы, программы для выполнения чертежей и других сопутствующих
Знание английского языка приветствуется
Умение работать в команде
Умение вести одновременно несколько проектов

Обязанности:

Разработка дизайн-проекта интерьера от выезда на замер до сдачи готового проекта заказчику
Общение с заказчиками
Комплектация объектов. Подбор мебели, сантехники, отделочных материалов и т.д.
Авторский надзор

Свернуть подробности

Дизайнер интерьера в Санкт-Петербурге

Требования:

Высшее образование (архитектурное‚ дизайнерское)
Опыт работы (создание проектов‚ сопровождение строительных работ)
Наличие портфолио (включая фото реализованных объектов)
Знание профессиональных программ: графические редакторы, программы для выполнения чертежей и других сопутствующих
Знание английского языка приветствуется
Умение работать в команде
Умение вести одновременно несколько проектов

Обязанности:

Разработка дизайн-проекта интерьера от выезда на замер до сдачи готового проекта заказчику
Общение с заказчиками
Комплектация объектов. Подбор мебели, сантехники, отделочных материалов и т.д.
Авторский надзор

Свернуть подробности

3D визуализатор

Требования:

Отличные знания программ для визуализации
Быстрый и качественный моделинг
Хороший вкус
Наличие портфолио

Обязанности:

Создание визуализации фотографичного качества (интерьеры, экстерьеры, предметная визуализация)

Свернуть подробности

Отель «Милан» в Москве — официальный сайт гостиницы на Каширском шоссе

Уважаемые гости!

В связи с ограничениями, наложенными на российские банки, оплата при заселении принимается только
наличными в рублях и картой, выпущенной в РФ (не валютный счет).

Оплата с помощью Apple Pay и Google Pay также недоступна.

Dear guests!

Due to the restrictions imposed on Russian banks, payment upon check-in is accepted only in cash in rubles and a card issued in the Russian Federation (not a foreign currency account).

Payment using Apple Pay and Google Pay is also not available.

Добро пожаловать в отель «Милан»

Специальное предложение «Тариф Апартаменты»

Романтическое предложение

Пакет «Бизнес»

Ресторанный комплекс на территории отеля

Свадебный и business-travel отель

Лучшая цена при бронировании
через сайт!

Получить скидку

система онлайн-бронирования

Близость к международному аэропорту Домодедово

Ресторан с авторской кухней

11 конференц-залов

Банкетные залы

Охраняемая парковка

Интерьеры для фотосессии

Визовая поддержка

Подарки при проведении мероприятий

Ресторан Грют с
собственной пивоварней
Подробнее

Три ресторана

К Вашим услугам 3 просторных ресторана: «Grut», «Тиберио» и лобби-бар «Пиано». Рестораны отеля идеально подойдут для проведения любых торжеств, свадеб, банкетов, фуршетов, вечеринок и бизнес-ужинов.

Забронировать

Девять Конференц-залов

Самый компактный конференц-зал в гостинице «Милан» вмещает от 10 до 30 человек. Для более масштабных мероприятий подойдут 6 залов средней вместимости — до 60 человек в каждом.

Забронировать

Самый большой конференц-зал —
«Россини»
Подробнее

Номера

297 номеров

В каждом номере отеля «Милан» есть все необходимое, как для продуктивной работы, так и для отдыха. Вне зависимости от ценовой категории, Ваш номер будет функциональным и уютным, с красивым видом на Москву.

Стандарт
Забронировать

Супериор
Забронировать

Номер люкс
Забронировать

Люкс улучшенный
Забронировать

Люкс спа
Забронировать

Люкс Милан
Забронировать

Услуги

Высококлассный уровень сервисного обслуживания

Химчистка и прачечная
Подробнее

Собственная химчистка и прачечная

Торты на заказ от шеф-повара

Торты на заказ
Подробнее

Круглосуточный тренажёрный зал
Подробнее

Круглосуточный
тренажёрный зал

Трансфер из Домодедово
Подробнее

Трансфер из Домодедово

Обслуживание в номерах
Подробнее

Круглосуточное обслуживание в номерах

Отель «Милан»

Главные причины остановиться в отеле «Милан»

Ищете хороший отель в Москве? Это означает ресторанное питание, размещение по европейским стандартам, наличие инфраструктуры для проведения торжественных и деловых мероприятий. Словом, вам нужен «Милан» — гостиница у метро Домодедовская.

Здание гостиницы находится на пересечении Каширского шоссе и ул. Шипиловской, в 7 минутах ходьбы от станций метро Домодедовская и Красногвардейская. От аэропорта Домодедово вы доберетесь до отеля за 20 минут. Автовладельцы могут воспользоваться охраняемой парковкой.

Удобное месторасположение — только одно из достоинств гостиницы у метро Красногвардейская. Другое ее преимущество — обширный номерной фонд, состоящий из 296 номеров разных категорий. Молодоженов ожидают романтические апартаменты для новобрачных, а любителей спа-процедур — семейный номер с сауной.

Цените изысканные блюда? Наш отель у Каширского шоссе — находка для гурманов. Здесь действуют два ресторана: «Грют» с собственной пивоварней и «Тиберио», где постояльцам предлагаются завтраки по системе шведского стола. А в уютном лобби-баре «Пиано» вы насладитесь не только авторской кухней, но и музыкальным сопровождением.

Расположенная недалеко от метро Красногвардейская, гостиница «Милан» — популярное место, где играют свадьбы, отмечают юбилеи, организуют семинары и конференции. Мероприятия проводятся в 7 банкетных залах и 9 конференц-залах вместимостью до 350 человек.

Не забудем и о дополнительных услугах. Речь идет об визовой поддержке, химчистке и стирке вещей. Поклонники здорового образа жизни смогут позаниматься в фитнес-зале с кардио- и силовыми тренажерами, а сладкоежки — заказать торты от шеф-кондитера отеля.

система
онлайн-бронирования

Номер 1
Взрослые (7+)
Дети (0-6 лет)

Карьера Wyndham

Нажмите Tab, чтобы перейти к ссылке Перейти к содержимому

Перейти к основному содержанию

Добро пожаловать в Wyndham

Wyndham Hotels & Resorts — чемпион среди повседневных путешественников. Каждый день мы работаем над тем, чтобы сделать путешествие в отеле доступным для всех. Имея больше отелей, чем кто-либо другой в мире, мы предлагаем самую большую и обширную коллекцию гостиничных услуг в мире. Поэтому, куда бы и как бы ни путешествовали люди, Wyndham всегда будет рад их приветствовать.

Как член команды Wyndham, вы будете играть важную роль в нашей миссии, чтобы сделать путешествия возможными для всех, а взамен вы можете рассчитывать на успешную карьеру с возможностями роста! Wyndham предлагает лучшее в своем классе обучение и развитие карьеры, конкурентоспособную заработную плату, культуру, ориентированную на разнообразие, справедливость и инклюзивность (DEI), а также преимущества, направленные на физическое и эмоциональное благополучие, финансовое благополучие, гибкость на рабочем месте и социальную ответственность за заботу об окружающей среде. и сообщества, в которых мы живем и работаем.

Пожалуйста, включите JavaScript

Программа чтения с экрана не может прочитать следующую карту с возможностью поиска.

Перейдите по этой ссылке, чтобы перейти на нашу страницу поиска вакансий и найти доступные вакансии в более доступном формате.

Поиск по ключевому слову

Поиск по местоположению

Расширенный поиск

Загрузка…

Wyndham’s Count on Me Культура

В Wyndham Hotels & Resorts набор ценностей лежит в основе нашей самобытной культуры, стимулирует наш рост, способствует инновациям и вдохновляет на то, чтобы мы создавали отличные впечатления для членов команды и людей, которым мы служим.

Фирменное обещание Wyndham Hotels & Resorts Count on Me определяет, как члены команды и франчайзи взаимодействуют с гостями, заинтересованными сторонами, сообществами и друг с другом. Благодаря сервисному обещанию «Рассчитывай на меня» все стремятся:

Будьте отзывчивы: Мы реагируем на потребности каждого с заботой и вниманием.

Будьте уважительны: Мы вежливы и общаемся со всеми людьми во всех отношениях.

Подарите незабываемые впечатления: Мы готовы каждый раз доставлять приятные впечатления.

Обещание обслуживания Count on Me соответствует основным ценностям Wyndham: Честность, Ответственность, Инклюзивность, Забота и Веселье . Программа «Рассчитывай на меня» внедрена и отмечается на всех уровнях организации и представляет собой культурную программу, которой следуют и проводят во всех отелях под брендом Wyndham.

Мы рекомендуем вам изучить наш карьерный сайт, чтобы узнать обо всем, что может предложить Wyndham, и мы с нетерпением ждем встречи с вами!

НАШИ БРЕНДЫ

Наша непревзойденная коллекция культовых гостиничных брендов дарит впечатления
повседневным путешественникам, независимо от того, куда они отправляются.

Карьера — HGA

Больше, чем место для работы.

Место для процветания.

Это не просто высокая цель; это то, что наши сотрудники говорят снова и снова на всех уровнях организации. В HGA вы найдете компанию, принадлежащую сотрудникам, которая поддерживает ваш профессиональный рост и приносит удовольствие от работы. Организация, приверженная декарбонизации и справедливости в нашем дизайне и на нашем рабочем месте. Культура, которая включает в себя инновации, сотрудничество и гибкость. И знающие, уважительные коллеги, которые устанавливают высокую планку, мотивируя и вдохновляя друг друга.

Изучите возможности карьерного роста и подайте заявку > | Ищете хорошую стажировку? >

Если вы не можете получить полный доступ к контенту на нашем портале вакансий из-за инвалидности, отправьте запрос по адресу HR@HGA. com или позвоните по номеру 612-758-4000 и выберите отдел кадров.

Люди и место

Капитал

Устойчивое развитие

Исследования

Сообщество

Люди и место

HGA известна на национальном уровне благодаря созданию целеустремленного, красивого дизайна, который оказывает положительное и устойчивое воздействие. Мы считаем, что обязаны следовать справедливому, устойчивому, основанному на исследованиях подходу к работе друг с другом, нашими клиентами и нашими сообществами. Вы увидите, что это отражено на уровне компании с прозрачными целями и действиями; в нашем процессе проектирования и проектах; и в инициативах сотрудников на местном уровне.

Справедливость

Повышение справедливости — один из трех столпов нашего стратегического плана. Мы стремимся к разнообразию и инклюзивности в нашей фирме, в сообществах, которым мы служим, и в нашей отрасли в целом. Мы изучаем, что значит смотреть на всю нашу работу через призму справедливости.

В HGA мы считаем, что для хорошего дизайна нужны великие умы. Мы стремимся привлекать и удерживать лучшие таланты, отличающиеся не только дисциплиной, но и расой, культурой, гендерной идентичностью, физическими способностями, религией, сексуальной ориентацией и жизненным опытом — коллектив, отражающий мир таким, какой он есть сегодня.

Узнать больше

Устойчивое развитие

Как дизайнерская фирма, известная своим устойчивым воздействием, мы имеем возможность и обязаны изменить мир к лучшему, помогая нашим клиентам сокращать и устранять воплощенный и операционный углерод. Мы признаем, что почти 40% глобальных выбросов углерода приходится на строительные работы и строительные материалы*.

Подписав SE 2050, AIA 2030 и коммюнике COP26, мы внедрили людей, инструменты и процессы, необходимые для достижения углеродно-нейтрального строительства. Кроме того, наши местные и национальные советы по устойчивому развитию изучают новые стратегии для осуществления измеримых изменений в HGA и за ее пределами.

*1 и 2. Global ABC Global Status Report 2020, EIA

Узнать больше

Исследования

Мы считаем, что любопытство — это корень творчества. Наша приверженность исследованиям приводит нас к оригинальному пониманию наших клиентов, их рынков и условий жизни людей, что является основой прочного и эффективного дизайна.

Работая вместе, наши исследовательские группы помогают клиентам и проектным группам исследовать предположения, собирать данные, способствовать открытию и выступать за проектирование, основанное на фактических данных. Масштабы наших исследований варьируются от формальной исследовательской практики до проектов сотрудников, финансируемых за счет микрогрантов, до обмена знаниями между командами и офисами.

Подробнее

Сообщество

Мы дизайнерская фирма, состоящая из отдельных людей. В частности, более 950 страстных, творческих, щедрых людей, которые хотят сделать наш мир лучше. Это большой потенциал для оказания влияния на наши местные сообщества.

Вдохновленная ранними работами наших основателей в сфере образования и искусства, а также приверженностью нынешних сотрудников к гражданской активности, HGA инвестирует время, ресурсы и опыт для оказания положительного воздействия на местном уровне. Мы считаем, что это не просто корпоративная ответственность: это человеческая ответственность.

Узнать больше

Пособия для сотрудников

Большие льготы помогают HGA привлекать и удерживать лучших специалистов. Наш социальный пакет демонстрирует нашу приверженность справедливости и повышенное внимание к благополучию сотрудников. Традиционные предложения важны — наши вполне конкурентоспособны, — но к ним добавляется новая гибкость в том, как и где мы работаем и что делает нас счастливыми. Мы гордимся тем, что были названы лучшим работодателем 2022 года по результатам опроса Gallagher Survey, что является признанием нашего успеха в оптимизации благополучия сотрудников и организации.

Ваша карьера

Конкурентоспособная заработная плата; обучение и сертификация; бесплатные учебные материалы и возмещение расходов на экзамены на получение лицензии; наставничество; постановка целей и постоянная обратная связь; гибкие проектные и программные возможности для расширения вашей компетенции; Университет ХГА; докладчики, семинары и возможности для обмена знаниями; путь к статусу акционера.

Ваше физическое и психическое благополучие

Гибкие рабочие места; преимущества для здоровья и фитнеса; конкурентоспособный страховой пакет; HSA, спонсируемая работодателем; полный календарь инициатив по благополучию.

Ваш рабочий день

Гибридный и личный график работы; стипендии домашнего офиса; коллективное сотрудничество и общественные мероприятия; ежемесячные оздоровительные возможности.

Ваше финансовое обеспечение

Пенсионная программа; финансовое планирование; пособия по жизни и инвалидности; оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком; ФМЛА уходит.