Группы дизайнеров интерьера: 9 телеграм-каналов о дизайне интерьера

Содержание

12 Telegram-каналов для крутых дизайнеров от крутого дизайнера — Дизайн на vc.ru

Современность предъявляет высокие требования к хорошему специалисту: уже нельзя, как 50 лет назад, отучиться раз и на всю жизнь где-нибудь в провинциальном вузе. Профессиональный дизайнер учится постоянно — в метро, на кухне, на работе, дома и даже во сне.

16 540
просмотров

Здесь мы собрали 12 лучших каналов от нашего дизайнера Кирилла, которые он ежедневно использует, набираясь опыта и применяя новые знания в работе.

Каждый дизайнер знаком с “затыком”. Вроде, хочется сделать что-то крутое, а идей и концептов либо нет, либо они не складываются в цельную картинку. Именно на этот случай существуют каналы типа NowHow.

Тут хороший дизайнер Саша Куценко разбирает различные сайты, которые он сам встречает на просторах интернета — на Now How можно черпать вдохновение и прививать чувство вкуса. Кроме того, иногда на канале появляются интересные новости, вакансии и объявления о дизайнерских тусовках, где можно понабраться опыта и знакомств.

Данный канал будет особенно полезен русскоязычным дизайнерам. Если Now How Channel — обо всех сайтах в принципе, то на Кириллица.Дизайн вы сможете найти хорошие примеры отечественного дизайна написанные на — не поверите — кириллице.

Если предыдущие каналы были о хороших примерах дизайна, то UI Фэйл — кладезь референсов о том, как делать не надо. Создатель канала Денис Пушкарь разбирает плохие приёмы оформления приложений и интерфейсов и даёт полезные советы как новичкам, так и опытным дизайнерам.

По названию нетрудно догадаться: UI Good — то же самое, что UI Fail, только наоборот. На канале много примеров хорошего и качественного дизайна интерфейсов, а также полезных советов.

Юрий — автор канала — с 2009 варится в дизайнерской тусовке: выступает на конференциях, преподаёт и делает классные вещи.

За это время он успел набрать много полезных материалов, интересных статей и референсов.

В своём Telegram-канале он делится опытом: современные направления в дизайне, интересные решения и неординарные подходы — всё, что нужно хорошему специалисту.

Глава дизайн-студии №1 в России Олег Чулаков в своём Telegram делится новостями из мира дизайна и пишет заметки о том, как делать по-настоящему крутые вещи. Никакого копипаста. Только уникальный контент.

Море эстетичных и элегантных примеров хорошего Frontend-дизайна. Всем, кто верстает сайты — must have.

Канал для тех. кто занимается брендингом. Тут можно найти как общие рассуждения о том, какие бренды смотрятся хорошо, а какие — нет, так и детали: какую картинку поставить в Instagram кавер фото, какая цветовая палитра лучше подойдёт. Ну вы поняли.

Этот канал не совсем о дизайне. INTERNET 9000 — склад самых разномастных интересных вещей из интернета. Тут можно нахвататься любопытных идей, поглядеть, что вообще в мире происходит и посмеяться.

Канал создателя нашумевшего инфостиля — техники написания доходчивых, лаконичных и правдивых текстов без воды и шелухи. Здесь Максим проводит разборы рекламных текстов, с точки зрения опытного редактора оценивает лэндинги и даёт советы о том, как писать, чтобы покупали.

Может показаться, что работа дизайнера слабо перекликается с редактурой текста, но на деле хороший дизайнер должен уметь обращаться с материалами, расставлять акценты и находить подход к клиенту.

Ещё одно детище создателя “Главреда”. Но если там Максим рассматривает текст с точки зрения смысла и подачи, то на канале “Пиши, соблазняй” — только с визуальной.

Почему вставки в текст “болдом” — дурной тон? Как грамотно расставить иллюстрации и при этом не перегрузить текст? Текст поверх фотографии — гуд?

Самый крупный агрегатор всех дизайнерских мероприятий. Онлайн-курсы, очные встречи, интенсивы — с Дизайн-афишей можно быть уверенным, что вы ничего не пропустите. Многие из мероприятий бесплатны. Это особенно приятно.

Спасибо за прочтение! Надеемся, что список будет для вас полезным.

Ошибка 404

Я ищу…

  • Страны:

    Категории:

    Авто, мото

    Бизнес

    Блоги

    Вело

    Города и регионы

    Гороскопы

    Государственные структуры

    Дача, сад, огород

    Дизайн и интерьер

    Еда и напитки

    Животные

    Игры и приложения

    Искусство

    История

    Комиксы

    Красота и здоровье

    Криптовалюты

    Литература

    Маркетинг

    Мотивация и саморазвитие

    Музыка

    Наука

    Новости и СМИ

    Образование

    Общение

    Охота и рыбалка

    Политика

    Праздники

    Природа

    Программирование

    Путешествия и туризм

    Работа и заработок

    Разное

    Религия

    Сделай сам

    Советы

    Спорт

    Статьи

    Стикеры

    Строительство и ремонт

    Телеграм

    Телеграм-каталоги

    Технологии и гаджеты

    Товары и услуги

    Факты

    Фильмы, сериалы, видео

    Фото

    Цитаты

    Экономика и финансы

    Эмиграция

    Юмор и развлечения

    Фильтр:

    Каналы и группыКаналыГруппыВыберите тип

    Все страны[🇷🇺] Россия[🇧🇾] Беларусь[🇺🇦] Украина ♥️[🇺🇿] Узбекистан[🇺🇸] США[🇮🇱] Израиль[🇩🇪] Германия[🇬🇪] Грузия[🇪🇸] Испания[🇵🇱] Польша[🇰🇿] Казахстан[🇦🇲] Армения[🇨🇦] Канада[🇰🇬] Кыргызстан[🇧🇬] Болгария[🇮🇹] Италия[🇹🇭] Тайланд[🇬🇧] Великобритания[🇻🇳] Вьетнам[🇦🇿] Азербайджан[🇨🇿] Чехия[🇫🇷] Франция[🇨🇳] Китай[🇦🇪] Объединенные Арабские Эмираты[🇪🇪] Эстония[🇨🇾] Кипр[🇲🇪] Черногория[🇫🇮] Финляндия[🇭🇺] Венгрия[🇵🇹] Португалия[🇦🇺] Австралия[🇳🇱] Нидерланды[🇦🇹] Австрия[🇨🇭] Швейцария[🇨🇺] Куба[🇮🇪] Ирландия[🇷🇸] Сербия[🇸🇪] Швеция[🇸🇰] Словакия[🇱🇺] Люксембург[🇳🇴] Норвегия[🇱🇹] Литва[🇬🇷] Греция[🇧🇷] Бразилия[🇩🇰] Дания[🇭🇰] Гонконг[🇹🇷] Турция[🇳🇿] Новая Зеландия[🇭🇷] Хорватия[🇲🇩] Молдавия[🇰🇭] Камбоджа[🇷🇴] Румыния[🇲🇹] Мальта[🇰🇷] Южная Корея[🇮🇸] Исландия[🇹🇲] ТуркменистанВыберите страну

    Все категорииАвто, мотоБизнесБлогиВелоГорода и регионыГороскопыГосударственные структурыДача, сад, огородДизайн и интерьерЕда и напиткиЖивотныеИгры и приложенияИскусствоИсторияКомиксыКрасота и здоровьеКриптовалютыЛитератураМаркетингМотивация и саморазвитиеМузыкаНаукаНовости и СМИОбразованиеОбщениеОхота и рыбалкаПолитикаПраздникиПриродаПрограммированиеПутешествия и туризмРабота и заработокРазноеРелигияСделай самСоветыСпортСтатьиСтикерыСтроительство и ремонтТелеграмТелеграм-каталогиТехнологии и гаджетыТовары и услугиФактыФильмы, сериалы, видеоФотоЦитатыЭкономика и финансыЭмиграцияЮмор и развлеченияВыберите категорию

Упс, ничего не найдено 🙁

Ох ты ж, Ёшкин Кот! Может у вас есть что добавить?

Добавить в Телеграм-каталог

Geek Electronics Chat (Arduino, Wemos, ESPxx, STM32)

@GeekElectronics

💬 Телеграм-группа

👥 346

📂 Технологии и гаджеты

 

send

  • Дата обходаПоисковик
    12. 12.2022Bing
    12.12.2022Google
    12.12.2022DuckDuckGo
    11.12.2022DuckDuckGo
    11.12.2022Google
    11.12.2022Bing
    10.12.2022Bing
    10.12.2022Google
    10.12.2022DuckDuckGo
    09.12.2022DuckDuckGo

Развитие команды дизайнеров интерьеров

Позвольте мне рассказать историю о моей команде дизайнеров интерьеров и о том, как все началось в 2013 году. и хорошие моменты. Взлеты и падения, к которым я не был готов, особенно к падениям.

В течение первых трех лет каждый раз, когда у нас возникала проблема с нашей компанией, мы изо всех сил пытались найти наиболее подходящий способ решения этих проблем.

Это были всевозможные проблемы, связанные с нашей командой дизайнеров интерьеров, производительностью, которую мы имели, подрядчиками, контролем за строительством или борьбой с целями и аргументами клиента.

Вот так я решил установить систему. В течение шести месяцев я проводил исследования на всех уровнях нашей работы.

Мне нужно было найти способ управлять всей дизайн-студией, всеми сотрудниками и проектами, при этом получать прибыль в очень нестабильные финансовые времена и всегда быть на стороне наших клиентов.

Сложно, да?

Я до сих пор отчетливо помню дату, час и год, когда у нас был обширный проект со здоровым бюджетом, где мы врезались в кирпичную стену прямо перед его окончанием.

Да, бывает.

Мы чуть не потеряли контроль над всем проектом всего за один день из-за многих аспектов. После этого момента я понял, что нам не хватает точки критичности нашего бизнеса, и это был момент, чтобы построить — окончательную систему управления нашими командами проектировщиков и подрядчиков.

После хорошей структуры команды дизайнеров интерьеров ценовая структура является вторым по важности фактором. Я написал руководство для клиентов по найму дизайнеров интерьера, в котором изложены некоторые факторы, которые вам следует учитывать.


Помимо владельца, самым ценным активом каждой фирмы по дизайну интерьеров является команда. Так много внимания уделяется зданиям, недвижимости, дилерским центрам или линиям, что иногда забывают о том, что качество вашей команды поддержки способствует вашему успеху или сдерживает вас.

Когда вы начинаете свой бизнес по производству интерьеров или планируете его расширение или реструктуризацию, тщательно обдумайте, какую роль вы планируете играть в этом росте, и какие кадры вам нужны для достижения ваших целей. Укомплектование вашего бизнеса лучшими людьми должно быть высшим приоритетом вашей дизайнерской фирмы.

Характер проектов, которые вы запланировали, определяет, какой персонал вам понадобится в будущем. Это легко прогнозировать, если вы ведете постоянный список каждого проекта, который у вас есть, тип персонала, необходимый для каждого проекта, и часы работы, которые, как вы ожидаете, потребуются от ваших сотрудников в течение следующих двенадцати месяцев. Информация в этих формах может быть сделана на компьютере или телефоне, так как все они онлайн.

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ДИЗАЙНОМ ИНТЕРЬЕРА (обзор)

Вот несколько очень нишевых и специфичных для фирм по дизайну интерьеров, которые, как мы обнаружили, работали для нашего рабочего процесса. Имейте в виду, что это не исчерпывающий список, а чисто с нашей точки зрения и опыта.

Менеджер по дизайну для управления проектами в области дизайна интерьера

Менеджер по дизайну имеет такие инструменты, как управление проектами, листы закупок, бухгалтерская часть и отраслевые отчеты

Плюсы: очень мощная облачная версия и компактный автономный. Он имеет клиентский портал на основе чата.

Посмотрите видеоинструкцию:

Одно из новаторских решений для управления, которые мы опробовали.
У него такие же инструменты, как и у остальных. Единственным недостатком в то время, когда мы его использовали, было то, что он был ограничен только рынком США.

Плюсы: Очень мощный RFQ с интерактивной программой просмотра PDF, где покупка занимает 3 секунды. Vendor porta л.

Программное обеспечение Ivy — теперь часть Houzz Pro

Еще один замечательный инструмент, недавно приобретенный Houzz. Очень утонченный и дружелюбный. Он имеет онлайн-интеграцию и платежи.

Плюсы: Удобный и красивый пользовательский интерфейс

Посмотрите их пошаговое видео.

Стоит проверить их все, если вы планируете улучшить качество своей работы и получать больше прибыли.

Настройка такой системы помогла бы, если бы вы пересматривали ее каждый месяц ; используйте отдельный список для ваших сотрудников, чтобы перечислить их индивидуальные проекты, предполагаемое количество часов работы в следующем месяце и в последующие месяцы, а также любые другие рабочие обязанности, которые у них есть, такие как маркетинг, рабочие встречи и т. д.

Постоянное обновление этих факторов поможет вам проанализировать, какие проекты вы можете выполнить за определенный период.

Важно, чтобы вы установили систему планирования, которую понимаете.

Вы должны быть в состоянии сразу увидеть работу, которую необходимо выполнить, и финансовый поток, который будет получен в результате этой работы. Это часть того, что делает компанию прибыльной.

В повседневной работе легко назначать проекты, а потом забывать, что делает данный человек и сколько времени это должно занять.

К счастью, бизнес не стоит на месте ; но, принимая на себя дополнительные приоритеты, вы иногда можете забыть о предыдущих обязательствах вашего персонала. Эти листы прогнозов о сотрудниках и их проектах говорят вам, куда они идут и насколько безумен их график.

Имея систему , вы можете с первого взгляда понять, нуждается ли проект в дополнительной поддержке или его можно выполнить собственными силами путем перераспределения рабочих нагрузок. Хотя вам следует попытаться составить план на двенадцатимесячный период, помните, что вам придется внести в план некоторые коррективы. Этот план должен стать вашим руководством; это не должно быть высечено на камне, так как все время будут взлеты и падения.

С другой стороны, если вы не хотите так сильно возиться с внедрением такой системы, когда вам нужно нанять человека, управляющего только системой, есть альтернативы в виде общего программного обеспечения для управления проектами. Краткий список:

monday.com

trello.com

podio.com

Basecamp.com

ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ДИЗАЙН-КОМАНД ЛЮБОГО РАЗМЕРА, ДАЖЕ 9002 902 СТУДИЯ ИЗ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА Таблицы расписания сотрудников также могут быть ценными помощниками в прогнозировании доходов от текущих проектов. В них указывается, какие проекты должны быть выполнены в конкретное время и какая должна быть компенсация за них. Прежде чем рассмотреть вопрос о найме кого-либо, проанализируйте проект.

Обрисуйте направление, в котором, по вашему мнению, движется ваша компания, и определите, что для вас целесообразно с финансовой точки зрения. При анализе задания следует проверить следующее:

  • Какая работа должна быть выполнена?
  • Нужна ли мне для этого дополнительная помощь или могу ли я в какой-то момент использовать персонал, который работает сверхурочно или дополнительно?
  • Есть ли свободный персонал?
  • Могу ли я на этот период нанять специалиста или аутсорсера?
  • Нужен ли мне человек, который может выполнять эту работу на постоянной основе?
  • Какой опыт должен иметь человек, которого я нанимаю?
  • Какие навыки необходимы для выполнения этой работы?
  • Что такое рынок труда сегодня?
  • Могу ли я найти человека, которого хочу; если нет, могу ли я изменить эту работу, чтобы она соответствовала типу людей, которых я могу найти?
  • Сколько я могу заплатить?
  • Будет ли эта работа оставаться привлекательной для человека, которого я найму в будущем?
  • Сможет ли человек, которого я нанимаю, развивать свою карьеру здесь и, возможно, по-прежнему вписываться в другие отделы моей фирмы по дизайну интерьеров?
СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ПО ДИЗАЙНУ ИНТЕРЬЕРА

При планировании своего бизнеса вам необходимо учитывать не только размер вашей команды, но и то, какие типы экспертов необходимы для масштабов и целей вашей студии.

Главный исполнительный директор (CEO)

Часто это владелец, выступающий в качестве старшего дизайнера интерьера, который создает компанию и играет значительную роль в ее успехе. Генеральный директор успешной и развивающейся фирмы часто работает от 80 до 100 часов в неделю. Генеральный директор имеет значительные инвестиции в фирму, эмоционально, физически и финансово. Не рекомендуется работать более 65 часов в неделю. Это разрушает вашу семью и убивает ваше творчество.

Поскольку производительность фирмы в целом сильно зависит от генерального директора, необходимо предусмотреть некоторые меры предосторожности, чтобы этот генеральный директор был мотивирован и заинтересован в работе. Генеральному директору очень легко перегореть из-за стресса от различных административных проблем. Следовательно, необходимо приложить усилия, чтобы сохранить энтузиазм этого человека, если все остальные в фирме хотят продолжать работать на высоком уровне.

Во многих книгах по менеджменту утверждается, что исполнительный директор во многом определяет уровень деятельности корпорации. Я нахожу это еще более применимым в дизайнерских фирмах. Дело не только в дизайнерском таланте генерального директора и энтузиазме в дизайне, но и в его или ее энтузиазме в отношении бизнеса и способности использовать бизнес-инструменты, которые приносят успех.

У каждой успешной дизайнерской фирмы есть хотя бы одна вредная привычка.

Некоторые из наиболее успешных дизайнерских фирм не имеют формальной структуры внутри группы. В этих фирмах руководители непосредственно взаимодействуют со всеми своими ключевыми людьми. Эти фирмы по дизайну интерьера работают как команда, и старший / владелец обычно обращается к фирме «мы». У этих дизайнеров есть видение, которым они могут поделиться со своими сотрудниками и клиентами. Это тесное участие и волнение — вот что в какой-то момент делает эти компании успешными.

Управляющий директор по дизайну или бизнес-менеджер

Управляющий директор или бизнес-менеджер отвечает за управление компанией, независимо от того, состоит ли фирма из трех или четырех человек или из шестидесяти пяти человек. В небольшой компании это часто партнер.

Бизнес-менеджер отвечает за координацию графиков, обработку и ускорение заказов, управление финансами и решение любых возникающих проблем управления бизнесом.

Обычно это лицо имеет право увольнять и нанимать сотрудников. Он или она имеет дело с большинством консультантов компании, таких как бухгалтеры, юристы и другие специалисты в области бизнеса.

Хотя бизнес-менеджер обычно имеет очень мало общего с дизайном бизнеса, он или она может помочь в установлении стандартов для наценок. Как правило, бизнес-менеджером должен быть человек с опытом управления бизнесом, а не специалистом по дизайну интерьеров.

Если мы хотим, чтобы фирма была финансово успешной, нам нужны разные взгляды на работу. Для этого человека важно знать современный бизнес-лексикон, потому что большинству дизайнеров интерьера не хватает бизнес-образования.

Директор по маркетингу или развитию бизнеса

Большинство проектных групп считают необходимым иметь директора, отвечающего за развитие бизнеса. В большинстве успешных дизайнерских фирм (которые приближаются к своей потенциальной общей производительности) один или несколько человек занимаются маркетингом или продвижением бизнеса.
Маркетинг и продажи обычно входят в обязанности каждого сотрудника. Тем не менее, хорошая маркетинговая программа требует, чтобы главный человек в штате уделял все свое внимание этой области.

В то время как маркетинг осуществляется в соответствии с принципами, кто-то должен держать программу в соответствии с графиком и назначать задачи, которые не должны выполняться руководителем фирмы. Директор по маркетингу имеет большой контроль над общим направлением деятельности компании; поэтому авторитет, которым наделено это лицо, значителен.

Директор по маркетингу должен быть человеком, который любит развивать и создавать бизнес, человеком, который любит продавать. Такой тип личности является большим преимуществом для любой фирмы. Найти хорошего директора по маркетингу может быть непросто.

Большинство студий нанимают людей с опытом работы в области дизайна, но предпочитающих продавать и развивать бизнес. Зарплата или доход директора по маркетингу обычно очень высоки, поэтому эта должность часто привлекает других сотрудников.

Менеджер по персоналу

Ранее этот менеджер был известен как администратор по персоналу. В небольшой фирме работа менеджера по персоналу может выполняться директором, но в фирме с двенадцатью дизайнерами или более для этой работы требуется конкретный сотрудник. Это может быть как сотрудник, так и консультант.

Сегодня должность менеджера по персоналу выходит далеко за рамки того, чем 15 лет назад был типичный менеджер по найму, увольнению и созданию кадровой структуры. Теперь от менеджера по персоналу требуется создать единую продуктивную рабочую силу, мотивированную на достижение целей компании.

Этот человек должен быть ориентированным на результат человеком, желающим и способным развивать рабочую силу для удовлетворения разнообразных потребностей дизайнерской фирмы. Как малые, так и крупные фирмы осознают, что укомплектование персоналом может значительно повысить или замедлить качество роста компании.

Функции этой должности в основном заключаются в подборе персонала, управлении кадровыми программами и планировании будущих потребностей в персонале. Большинство фирм не могут позволить себе иметь такого человека по контракту на постоянной основе. Есть консультанты или специалисты, готовые справиться с этим для вас по мере необходимости.

Вы можете добавить это требование в свою программу развития бизнеса. Иногда, находясь рядом с людьми, мы не замечаем некоторых их уникальных способностей. Наличие кого-то еще, взаимодействующего с вашим персоналом, часто полезно как для вас, так и для дизайн-студии.

Менеджеры по персоналу работают во многих областях, включая следующие:

  • Кадровое обеспечение. Они следят за тем, чтобы должности заполнялись квалифицированными специалистами, прошедшими соответствующую подготовку и способными выполнять задачи компании.
  • Обучение и организационное развитие. Они могут разрабатывать программы, процедуры и методологию для улучшения работы отдельных сотрудников. Они могут разработать программу обучения, привлечь консультантов и внедрить новое оборудование, которое повысит продуктивность персонала, чтобы студия могла расти и приносить больше прибыли. У команды будет возможность лучше работать, продвигаться вперед и получать больший доход.
  • Программа заработной платы и льгот. Они организуют общие компенсационные программы студии в целом, а также отдельные зарплатные ситуации.
  • Отношения и общение с сотрудниками. Они создают среду, которая помогает компании и отдельным работникам работать более продуктивно. Они помогают с общим структурированием и принятием решений, развивают у персонала чувство командной работы. Они устанавливают коммуникационные программы, необходимые для сотрудников.

Администратор

В большинстве дизайнерских фирм администратор и человек, отвечающий на телефонные звонки, являются одними и теми же людьми. Этот человек представляет вас больше, чем любой другой человек в вашей фирме, и качество его или ее взаимодействия с клиентами имеет решающее значение для отношения клиентов к вашей студии дизайна интерьера.

Хорошему администратору требуются знания, контроль, вежливость и вежливость. Найдите кого-нибудь, кто знает всех людей в вашей дизайн-студии, в чем их сильные стороны и как работает фирма. Затем поместите этого человека в это важное положение и хорошо заплатите ему или ей. Убедитесь, что у вас есть кто-то, кто является «приветствием» — кто-то, у кого есть вежливость и обаяние. Это делает довольных клиентов и помогает поддерживать график вашего дня в рабочем состоянии.

Другие штатные должности

В зависимости от размера вашей дизайнерской фирмы вы можете нанять различных членов команды, включая следующих:

  • Помощник дизайнера интерьера. Это обученный дизайнер, который работает с более продвинутым профессионалом в области дизайна. Хотя у этого человека есть формальное образование в области дизайна, ему или ей может не хватать необходимого опыта, творчества или желания занимать более ответственную должность.
  • Помощник по административным вопросам. Эта должность требует навыков управления, бухгалтерского учета и общения с клиентами. В общем, этот человек должен быть практическим партнером творческой личности.
  • Бухгалтер. Этот человек упорядоченно записывает деловые операции.
  • CAD или BIM Expert . Этот человек рисует планы или эскизы. Он или она обычно имеет специальную подготовку в области архитектуры и дизайна.
  • Специалист по установке. Этот человек отвечает за все детали фактической установки. Его или ее навыки и способность решать проблемы на месте поддерживают работу. Специалист по установке также знает, как красиво представить проект. Ближайшая аналогия – «волшебник».
  • Библиотекарь. Этот специалист управляет библиотекой дизайнерской фирмы. Он или она может иметь формальное дизайнерское образование или просто многолетний опыт работы в фирме. Секретарь или сотрудник отдела поддержки дизайна может быть обучен выполнению этой функции.
  • Менеджер проекта. Эта роль управляет ресурсами и действиями, необходимыми для достижения набора целей проекта в течение заданного времени.
  • Специалист по 3D-визуализации . Это дизайнер интерьеров или иллюстратор, который создает рисунки. Фотореалистичными 3D-изображениями называют визуализацию дизайна интерьера или архитектурных работ, как правило, пока работа еще находится на концептуальной стадии. * Я написал отличную внутреннюю статью на эту тему здесь: Архитектурные визуализации — 5 основных мифов
  • Продавец . Этот человек продает дизайнерские услуги или продукты
  • Секретарь или личный помощник. Этот человек занимается корреспонденцией и рутинной офисной работой.
  • Персонал Дизайнер интерьера/мебели. Это человек с дизайнерским образованием, работающий в дизайнерской фирме или отделе. Необходимая квалификация и обязанности для этой должности варьируются в зависимости от способностей дизайнера и административной структуры фирмы.

ПЕРСОНАЛ НА КРАТКОВРЕМЕННОМ СРОКЕ В КАЖДОЙ КОМАНДЕ ДИЗАЙНЕРОВ ИНТЕРЬЕРА

Если у вас есть специальный проект, который, как вы знаете, продлится всего два или три месяца, вам следует подумать, можете ли вы либо нанять фрилансера, либо позаимствовать штатного сотрудника у другого твердый.

Фрилансеры по дизайну интерьера. В области дизайна интерьера полно фрилансеров, которые готовы работать с вами над специализированными проектами. При найме фрилансера важно определить параметры взаимоотношений. Например, когда ваш проект является конфиденциальным, вам нужно быть осторожным при найме фрилансеров.

Нанимаемого вами человека следует попросить подписать заявление о неразглашении информации о том, что он или она понимает, что этот проект требует конфиденциальности. Фрилансеры — отличный ресурс, и если вы регулярно используете этих людей, вы можете нанять их в качестве независимых подрядчиков, что избавит вашу фирму от некоторых накладных расходов.

Здесь мы создали сервис, решающий эту часть уравнения. Перейдите по этой ссылке, если вы заинтересованы:  Визуализация архитектуры и дизайна интерьера

Заем штатного сотрудника. Мы все знаем дизайнеров, работающих в других сообществах. Часто можно нанять работника из другой фирмы на неделю или две, чтобы помочь вам выполнить конкретный проект. Это хороший способ привлечь эксперта в вашу фирму. У вас есть преимущество в том, что вы знаете стандарты дизайн-студии, из которой они исходят, и они часто могут получить новые перспективы, побывав в вашей студии какое-то время. Команды дизайнеров интерьеров, которые тесно сотрудничают, могут легко нанимать и обменивать сотрудников, что дает им гибкость, позволяющую выполнять крупные проекты без обременения большим штатом сотрудников.

Независимые подрядчики против наемных работников

Сегодня большинство проектных фирм используют как можно больше независимых подрядчиков. Нанимая независимых подрядчиков, фирмы платят за услуги по мере их оказания, экономя на затратах на персонал. При значительных колебаниях проектных работ, с которыми сталкивается большинство фирм, использование независимых подрядчиков помогает им снизить накладные расходы. Среди независимых подрядчиков, которые может использовать команда дизайнеров интерьеров, следующие:

  • Лицо, обученное и имеющее навыки в одном из многих художественных процессов, таких как рисование, которое может выполнять или развивать художественную часть дизайнерского проекта
  • Квалифицированный механик ручного труда. Этот человек имеет более высокую квалификацию, чем торговец или ремесленник.
  • Тот, кто занимается торговлей или физическим трудом с определенной степенью мастерства, которая отличает его или ее от торговцев.
  • Лицо или компания, которые обязуются выполнить работу, как правило, для конкретного проекта по определенной цене в течение определенного срока.
  • Квалифицированный рабочий, например, сантехник, плотник или электромонтажник. Этот человек, как правило, не так высококвалифицирован, как ремесленник или ремесленник.

В чем разница между независимым подрядчиком и наемным работником?

Вы должны позаботиться о ведении записей, подтверждающих законность этих независимых подрядчиков в случае налоговой и страховой проверки. Вот несколько рекомендаций от налоговых экспертов, которые классифицируют, является ли кто-то независимым подрядчиком или наемным работником.

Независимые подрядчики

  • Получают оплату за каждый проект
  • Предлагают свои услуги другим компаниям или людям
  • Имеют собственные инструменты и оборудование потеря.
  • Устанавливают, обычно совместно со своими работодателями, график выполнения работ
  • Могут работать более чем в одном месте
  • Устанавливают часы работы
  • Соберите и наймите их вспомогательных людей или помощников.

Служащие

  • Имеют регулярные платежные отношения.
  • Работа на одного работодателя
  • Могут быть уволены
  • Могут уволиться без каких-либо обязательств
  • Обычно получают возмещение расходов
  • Являются частью организации

Признание независимым подрядчиком подрядчика и хотите быть уверены, что вы не будете нести ответственность за налоги и другие вопросы ответственности, необходимо подтвердить статус независимого подрядчика. Либо используйте соглашение, либо попросите вашего адвоката написать его для вашей конкретной ситуации.

Вы также должны задокументировать виды страховки, которую будет иметь ваш подрядчик, отметив любые вопросы ответственности, связанные с вашей компанией. Вам нужен документ, в котором точно указано, какое покрытие у них есть.

Желательно указать тип полиса, лимиты ответственности и компанию, в которой он застрахован; покажите этот список своему страховому агенту, чтобы убедиться, что страховое покрытие подходит.

Если вы взволнованы и хотите узнать больше, прочтите и это:  3D-визуализация важна для развития недвижимости?

Внешние ссылки, где была опубликована эта статья:

medium.com 

linkedin.com

Теги: дизайн, дизайн интерьера, подрядчик по дизайну интерьера, команда дизайнеров интерьера, Список должностей сотрудников по дизайну интерьера

Эти Дизайн интерьера Пары, о которых вы должны знать

Мы можем получать доход от продуктов, доступных на этой странице, и участвовать в партнерских программах.

Говорят, что нельзя смешивать работу с отношениями. говорят, что это вызывает проблемы, и это может быть еще более верно, когда дело доходит до дизайна. И, как знает любой, кто переехал к партнеру, сочетание стилей декора может быть невероятно сложным.

Но из каждого правила есть исключения. Показательный пример: эти шесть пар дизайнерских пар — с ними все выглядит так просто.

Новограц

, Кортни и Роберт Новограц

Команда мужа и жены из Лос-Анджелеса The Novogratz сделала себе настоящее имя за годы совместной жизни. Проекты включают невероятные отели W Hoboken и Hotel Dylan, а также дома нескольких знаменитостей. Добавьте к этому три книги по дизайну и успешное шоу HGTV, и вы увидите, что Кортни и Роберт, которые также являются родителями семерых детей, не бездельничают — они даже недавно запустили кураторский магазин Amazon. Их творения отличаются современным стилем с шикарными деталями, идеально подходящими как для растерянного миллениала, так и для опытного покупателя, демонстрируя, что иногда все, что вам нужно, — это небольшая командная работа.


рекламное объявление


Причудливо-крутая команда дизайнеров Pencil & Paper Co. из Нэшвилла может похвастаться очень веселым декором — вы видели некоторые из их творений? — которые, как они утверждают, являются результатом нескольких ночей «творческого разговора». Они предлагают все, от полной архитектурной реконструкции до дизайна интерьера и стиля, и разработали несколько невероятных проектов, в том числе флагманский магазин Риз Уизерспун Draper James. Соры доказывают, что для того, чтобы все шло как можно более гладко, вам не следует забывать немного повеселиться.

Вместе уже более десяти лет Робин Стандефер и Стивен Алеш из Roman and Williams кое-что знают как о любви, так и о дизайне. Всегда разные и никогда не ограничивающие друг друга, пара старается всегда пробовать что-то новое и интересное, и эта готовность к экспериментам видна в их проектах. От модного нью-йоркского ресторана Le Coucou до нового отеля Ace в Новом Орлеане, пара пытается в каждом пространстве привнести что-то свое, никогда не ограничиваясь определенным стилем или дизайном.

В ноябре этого года динамичный дуэт запустит платформу электронной коммерции и откроет свое первое физическое пространство, Roman and Williams Guild NY. Он будет продавать линию мебели, освещения и аксессуаров и даже включать кафе и цветочный магазин.

Со списком известных клиентов, включая Анну Винтур и Джейсона Ву, Джесси и Мара из Carrier and Company узнают гламурный дизайн с первого взгляда. Яркие акценты, современные цвета и немного роскоши оживляют каждый дом, к которому они прикасаются, и они понимают, что лучший способ заявить о себе — это просто сделать все возможное. Благодаря общему стилю, который тщательно продуман и имеет некоторую причудливость, список пары включает в себя одни из самых блестящих частных резиденций по всей стране.


рекламное объявление


У этого дизайнерского дуэта из Юты есть фирменный стиль, который всегда будет привлекать внимание, независимо от комнаты или цветовой гаммы. Созданная домохозяйкой, которая искала способ развивать свои таланты,

Студия МакГи

всего за несколько лет превратилась в одну из самых известных фирм в стране (что видно, поскольку они забронированы до 2018 года). Специализируясь на реконструкции, [%1713%] обещает превратить ваше унылое помещение в яркое и просторное убежище.

Магнолия, Чип и Джоанна Гейнс

Конечно, этот список был бы неполным без самого популярного дизайнерского дуэта в Уэйко, штат Техас — черт возьми, в стране.