Группы дизайнеров интерьера: 9 телеграм-каналов о дизайне интерьера

Ошибка 404

Я ищу…

• Страны:

  Категории:

  Авто, мото

  Бизнес

  Блоги

  Вело

  Города и регионы

  Гороскопы

  Государственные структуры

  Дача, сад, огород

  Дизайн и интерьер

  Еда и напитки

  Животные

  Игры и приложения

  Искусство

  История

  Комиксы

  Красота и здоровье

  Криптовалюты

  Литература

  Маркетинг

  Мотивация и саморазвитие

  Музыка

  Наука

  Новости и СМИ

  Образование

  Общение

  Охота и рыбалка

  Политика

  Праздники

  Природа

  Программирование

  Путешествия и туризм

  Работа и заработок

  Разное

  Религия

  Сделай сам

  Советы

  Спорт

  Статьи

  Стикеры

  Строительство и ремонт

  Телеграм

  Телеграм-каталоги

  Технологии и гаджеты

  Товары и услуги

  Факты

  Фильмы, сериалы, видео

  Фото

  Цитаты

  Экономика и финансы

  Эмиграция

  Юмор и развлечения

  Фильтр:

  Каналы и группыКаналыГруппыВыберите тип

  Все страны[🇷🇺] Россия[🇧🇾] Беларусь[🇺🇦] Украина ♥️[🇺🇸] США[🇺🇿] Узбекистан[🇮🇱] Израиль[🇬🇪] Грузия[🇩🇪] Германия[🇪🇸] Испания[🇨🇾] Кипр[🇹🇭] Тайланд[🇰🇿] Казахстан[🇵🇱] Польша[🇦🇲] Армения[🇰🇬] Кыргызстан[🇨🇦] Канада[🇦🇪] Объединенные Арабские Эмираты[🇲🇪] Черногория[🇧🇬] Болгария[🇬🇧] Великобритания[🇮🇹] Италия[🇦🇿] Азербайджан[🇻🇳] Вьетнам[🇨🇿] Чехия[🇫🇷] Франция[🇨🇳] Китай[🇷🇸] Сербия[🇪🇪] Эстония[🇫🇮] Финляндия[🇵🇹] Португалия[🇳🇱] Нидерланды[🇭🇺] Венгрия[🇹🇷] Турция[🇦🇺] Австралия[🇦🇹] Австрия[🇨🇺] Куба[🇮🇪] Ирландия[🇸🇰] Словакия[🇨🇭] Швейцария[🇬🇷] Греция[🇱🇹] Литва[🇩🇰] Дания[🇳🇴] Норвегия[🇭🇰] Гонконг[🇸🇪] Швеция[🇱🇺] Люксембург[🇭🇷] Хорватия[🇲🇩] Молдавия[🇧🇷] Бразилия[🇳🇿] Новая Зеландия[🇵🇭] Филиппины[🇰🇷] Южная Корея[🇰🇭] Камбоджа[🇮🇸] Исландия[🇷🇴] Румыния[🇲🇹] МальтаВыберите страну

  Все категорииАвто, мотоБизнесБлогиВелоГорода и регионыГороскопыГосударственные структурыДача, сад, огородДизайн и интерьерЕда и напиткиЖивотныеИгры и приложенияИскусствоИсторияКомиксыКрасота и здоровьеКриптовалютыЛитератураМаркетингМотивация и саморазвитиеМузыкаНаукаНовости и СМИОбразованиеОбщениеОхота и рыбалкаПолитикаПраздникиПриродаПрограммированиеПутешествия и туризмРабота и заработокРазноеРелигияСделай самСоветыСпортСтатьиСтикерыСтроительство и ремонтТелеграмТелеграм-каталогиТехнологии и гаджетыТовары и услугиФактыФильмы, сериалы, видеоФотоЦитатыЭкономика и финансыЭмиграцияЮмор и развлеченияВыберите категорию

Упс, ничего не найдено 🙁

Ох ты ж, Ёшкин Кот! Может у вас есть что добавить?

Добавить в Телеграм-каталог

Geek Electronics Chat (Arduino, Wemos, ESPxx, STM32)

@GeekElectronics

💬 Телеграм-группа

👥 396

📂 Технологии и гаджеты

send

• Дата обхода	Поисковик
  01. 06.2023	Bing
  01.06.2023	DuckDuckGo
  01.06.2023	Google
  31.05.2023	DuckDuckGo
  31.05.2023	Bing
  31.05.2023	Google
  30.05.2023	DuckDuckGo
  30.05.2023	Bing
  30.05.2023	Google
  29.05.2023	Bing

12 Telegram-каналов для крутых дизайнеров от крутого дизайнера — Дизайн на vc.ru

Современность предъявляет высокие требования к хорошему специалисту: уже нельзя, как 50 лет назад, отучиться раз и на всю жизнь где-нибудь в провинциальном вузе. Профессиональный дизайнер учится постоянно — в метро, на кухне, на работе, дома и даже во сне.

21 248
просмотров

Здесь мы собрали 12 лучших каналов от нашего дизайнера Кирилла, которые он ежедневно использует, набираясь опыта и применяя новые знания в работе.

Каждый дизайнер знаком с “затыком”. Вроде, хочется сделать что-то крутое, а идей и концептов либо нет, либо они не складываются в цельную картинку. Именно на этот случай существуют каналы типа NowHow.

Тут хороший дизайнер Саша Куценко разбирает различные сайты, которые он сам встречает на просторах интернета — на Now How можно черпать вдохновение и прививать чувство вкуса. Кроме того, иногда на канале появляются интересные новости, вакансии и объявления о дизайнерских тусовках, где можно понабраться опыта и знакомств.

Данный канал будет особенно полезен русскоязычным дизайнерам. Если Now How Channel — обо всех сайтах в принципе, то на Кириллица.Дизайн вы сможете найти хорошие примеры отечественного дизайна написанные на — не поверите — кириллице.

Если предыдущие каналы были о хороших примерах дизайна, то UI Фэйл — кладезь референсов о том, как делать не надо. Создатель канала Денис Пушкарь разбирает плохие приёмы оформления приложений и интерфейсов и даёт полезные советы как новичкам, так и опытным дизайнерам.

По названию нетрудно догадаться: UI Good — то же самое, что UI Fail, только наоборот. На канале много примеров хорошего и качественного дизайна интерфейсов, а также полезных советов.

Юрий — автор канала — с 2009 варится в дизайнерской тусовке: выступает на конференциях, преподаёт и делает классные вещи.

За это время он успел набрать много полезных материалов, интересных статей и референсов.

В своём Telegram-канале он делится опытом: современные направления в дизайне, интересные решения и неординарные подходы — всё, что нужно хорошему специалисту.

Глава дизайн-студии №1 в России Олег Чулаков в своём Telegram делится новостями из мира дизайна и пишет заметки о том, как делать по-настоящему крутые вещи. Никакого копипаста. Только уникальный контент.

Море эстетичных и элегантных примеров хорошего Frontend-дизайна. Всем, кто верстает сайты — must have.

Канал для тех. кто занимается брендингом. Тут можно найти как общие рассуждения о том, какие бренды смотрятся хорошо, а какие — нет, так и детали: какую картинку поставить в Instagram кавер фото, какая цветовая палитра лучше подойдёт. Ну вы поняли.

Этот канал не совсем о дизайне. INTERNET 9000 — склад самых разномастных интересных вещей из интернета. Тут можно нахвататься любопытных идей, поглядеть, что вообще в мире происходит и посмеяться.

Канал создателя нашумевшего инфостиля — техники написания доходчивых, лаконичных и правдивых текстов без воды и шелухи. Здесь Максим проводит разборы рекламных текстов, с точки зрения опытного редактора оценивает лэндинги и даёт советы о том, как писать, чтобы покупали.

Может показаться, что работа дизайнера слабо перекликается с редактурой текста, но на деле хороший дизайнер должен уметь обращаться с материалами, расставлять акценты и находить подход к клиенту.

Ещё одно детище создателя “Главреда”. Но если там Максим рассматривает текст с точки зрения смысла и подачи, то на канале “Пиши, соблазняй” — только с визуальной.

Почему вставки в текст “болдом” — дурной тон? Как грамотно расставить иллюстрации и при этом не перегрузить текст? Текст поверх фотографии — гуд?

Самый крупный агрегатор всех дизайнерских мероприятий. Онлайн-курсы, очные встречи, интенсивы — с Дизайн-афишей можно быть уверенным, что вы ничего не пропустите. Многие из мероприятий бесплатны. Это особенно приятно.

Спасибо за прочтение! Надеемся, что список будет для вас полезным.

Расширение вашего бюро дизайна интерьеров от 2 до 10 сотрудников

В первые дни своего бизнеса по дизайну интерьеров вы день и ночь трудились как предприниматель-одиночка. Усердно работая над тем, чтобы посеять семена роста, вы сделали решительный шаг и наняли своих первых членов команды. Хотя быть работодателем — это большая ответственность, ваш лояльный и усердный штат из 1-2 сотрудников помог вашей фирме процветать, а портфолио проектов расти в геометрической прогрессии. Теперь, когда у вас есть успех в качестве успешной фирмы по дизайну интерьеров, пришло время разработать идеальную команду из 10 человек и разработать план найма, чтобы ваша компания была готова использовать каждую новую бизнес-возможность, которая появляется на ее пути.

Ключевые должности в среднем офисе дизайнеров интерьеров

Рост небольшой команды из 2-3 человек до офиса среднего размера, состоящего примерно из 10 человек, может оказаться непростой задачей, но, как и в случае с вашим шедевром дизайна интерьера, Ключом к успеху является продуманное планирование, внимание к деталям и терпение в исполнении. Когда вы начнете разрабатывать схемы своей идеальной будущей команды, поймите ключевые позиции, которые составляют основу средней фирмы по дизайну интерьеров, чтобы определить свою конечную цель, прежде чем планировать свои действия. Обратите внимание, что эти должности не являются взаимоисключающими, а представляют собой роли, которые необходимо выполнять большинству малых и средних фирм (примерно 10 сотрудников).

Главный исполнительный директор (CEO) . В фирме, занимающейся дизайном интерьеров, генеральный директор обычно, но не обязательно, является основателем бизнеса и ведущим дизайнером. Основные обязанности генерального директора — руководить командой, принимать все основные бизнес-решения и контролировать управление операциями и ресурсами компании.

Ведущий дизайнер . Эту роль также обычно выполняет основатель компании, занимающейся дизайном интерьеров, и он отвечает за творческое видение всей дизайнерской работы компании. Ведущий дизайнер обычно управляет помощниками дизайнера для создания всех необходимых чертежей и презентаций для клиентов.

Дизайнер(ы) . Эта роль поддерживает ведущего дизайнера во всех творческих задачах, связанных с дизайном, и может включать в себя обозначение опыта и/или управленческих обязанностей, таких как Старший или Младший. Подкатегории проектных обязанностей, для которых вам, возможно, потребуется нанять, включают:

• Чертежник. Он или она создает технические чертежи планов этажей и фасадов либо вручную, либо в компьютерных программах, таких как AutoCad и Revit.
• Рендерер. Этот человек создает чертежи и иллюстрации предлагаемых проектов вручную или в компьютерных программах, таких как Rhinoceros, Sketch-Up, V-Ray и 3ds Max 9.0030
• Графический дизайнер. Эта роль составляет презентационные и маркетинговые материалы вручную или в компьютерных программах, таких как Photoshop, Illustrator и InDesign.
• Эксперт по материалам/цвету — Он или она обладает экспертными знаниями о материалах и/или творческим талантом для составления цветных историй.

Менеджер проекта — Менеджер проекта реализует правильный порядок операций для каждого проекта, от концептуальной стадии через стадию заказа до окончательной установки. Менеджер проекта наблюдает за рабочим процессом и обеспечивает выполнение каждого этапа каждого проекта в рамках утвержденных бюджетов и сроков. Эта роль представляет собой гибрид творческой и операционной, поскольку требует глубоких знаний процесса проектирования, но в основном является бизнес-ориентированной ролью.

Главный операционный директор (COO)/Бизнес-менеджер . Главный операционный директор отвечает за управление всеми функциями, связанными с управлением бизнесом, бухгалтерским учетом и финансами. Этот человек отвечает за все, что не связано с дизайном, и тесно сотрудничает с расширенной командой юристов, страховых агентов, бухгалтеров и других консультантов компании, занимающейся дизайном интерьера. и административные помощники.

Бухгалтер — Эта роль записывает бизнес-операции и координирует требования к финансовой отчетности.

Офис-менеджер — Он или она наблюдает за всеми административными функциями, такими как ведение календаря компании, хранение расходных материалов на складе, планирование мероприятий, обеспечение чистоты и безопасности рабочей среды, а также постоянный поиск возможностей экономии средств и эффективности расходных материалов. и коммунальные услуги.

Помощники по административным вопросам . Эта должность поддерживает офис-менеджера в административных задачах, таких как управление графиками проектной группы и ключевых операционных менеджеров, ответы на телефонные звонки в офисе и управление логистикой, связанной с компанией.

Директор по маркетингу/развитию бизнеса — Он или она разрабатывает и реализует программу маркетинга и продаж, которая повышает авторитет фирмы, занимающейся дизайном интерьера, и привлекает новых клиентов и другие доходы.

Менеджер по персоналу (HR) — Менеджер по персоналу работает с генеральным директором над созданием и внедрением кадровой структуры, нанимает и увольняет сотрудников, контролирует начисление заработной платы и льгот, а также выступает посредником в отношениях между сотрудниками.

Разработка плана найма

Теперь, когда вы понимаете ключевые функции, лежащие в основе средней фирмы по дизайну интерьеров, вы можете приступить к планированию того, как вы подойдете к формированию собственной команды мечты. Хотя в большинстве случаев каждая из описанных выше ролей важна для компании, занимающейся дизайном интерьеров любого размера, один сотрудник может выполнять более одной функции в первые дни вашего бизнеса. Чтобы разработать логичный и реалистичный план найма, вам необходимо сначала определить приоритеты своего бизнеса, спрогнозировать продажи как можно дальше в будущем и рассмотреть причины и последствия найма персонала в различных областях вашей компании по дизайну интерьера.

Прежде всего вы должны определить, каковы ваши неотложные кадровые потребности? В каких областях вы в настоящее время изо всех сил пытаетесь выполнить свои обязанности? Следующий вопрос: каковы наиболее ценные компоненты вашего сервиса для клиентов? Вы должны расставить приоритеты, какие должности вы собираетесь заполнять в первую очередь, нанимая только одного нового сотрудника за раз, в соответствии с ростом вашей прибыли (см. Часть I, чтобы узнать, когда вы можете позволить себе нанять дополнительных сотрудников). Хотя и дизайн, и администрирование одинаково важны для успеха вашего бизнеса, будут моменты, когда ваши сотрудники будут иметь вес в одной области по сравнению с другой. Если создание всех чертежей собственными силами и предоставление клиентам нескольких раундов фотореалистичных визуализаций жизненно важно для вашего ценностного предложения как дизайнера интерьеров, вам придется отдать предпочтение найму дизайнеров, а не специальному специалисту по маркетингу или персоналу, вместо этого взяв на себя эти обязанности. объединяя их с другими внутренними операционными ролями или отдавая их на аутсорсинг на более позднее время.

Кроме того, понимание причин и следствий при найме имеет решающее значение для масштабирования вашей команды по мере роста. Например, если вы нанимаете менеджера по маркетингу/развитию бизнеса, вы также должны нанять или иметь краткосрочный план найма дополнительного дизайнерского и/или административного персонала для поддержки роста бизнеса, вызванного профессиональной маркетинговой инициативой. Тот же принцип применим к привлечению внешней фирмы по связям с общественностью. Подумайте о будущих последствиях ваших решений о найме и убедитесь, что у вас есть инфраструктура, необходимая для предоставления высококачественных услуг по мере роста количества и масштабов ваших проектов.

Избегайте слишком быстрого масштабирования благодаря правильному финансовому планированию

Наиболее важной частью вашего плана найма будет согласование сроков найма новых сотрудников с прохождением этапов роста и получения прибыли. Разумное планирование является абсолютной необходимостью при разработке реалистичного плана найма, который масштабируется в соответствии с вашей прибылью. Работайте со своим бухгалтером и специалистом по финансовому планированию, чтобы понять текущее финансовое состояние вашего бизнеса, прогнозируемые будущие доходы по месяцам на основе проектов, которые официально находятся в рамках контракта, и потенциальные доходы, которые могут быть получены от дополнительных проектов и открытия новых потоков доходов, таких как линейки продуктов. , например.

Спланируйте, как вы можете преобразовать потенциальный доход в гарантированный доход с уже имеющейся командой, определив, где и как вы можете максимизировать производительность сотрудников. Отраслевое программное обеспечение, такое как инструменты учета и управления проектами Design Manager, может иметь большое значение для поддержания организованности и эффективности бережливой команды. С помощью вашего бухгалтера и специалиста по финансовому планированию формализуйте финансовые цели, укажите, когда и как вы их достигнете, а также то, что достижение каждой цели означает для вашего плана найма. Также проанализируйте, как вы взимаете плату за свои услуги по дизайну интерьера, и рассмотрите возможность корректировки структуры выставления счетов таким образом, чтобы помочь отследить доход от производительности сотрудников, например, добавив компонент учета времени в вашу текущую систему.

После того, как у вас будет тщательно разработанный, финансово обоснованный план найма, вы готовы приступить к расширению своей команды от 1-2 человек до офиса среднего размера из 10 сотрудников. Обязательно внимательно следите за своими финансами, ежемесячно сверяя прогнозы с реальными доходами. Соблюдение вашего плана найма потребует терпения и находчивости, пока вы работаете над повышением своей прибыли для оплаты дополнительного персонала. Наем сотрудников — это долгосрочные инвестиции и большая ответственность, а слишком быстрое расширение команды может привести к серьезным финансовым проблемам для вашей компании, поэтому не торопитесь. На следующей неделе мы поделимся мыслями о том, как удерживать таланты, развивать менеджеров и поддерживать основные ценности по мере того, как вы развиваете свою команду, чтобы поддерживать свой постоянно растущий и невероятно успешный бизнес по дизайну интерьеров.

Это пары дизайнеров интерьера, о которых вы должны знать

Мы можем получать доход от продуктов, доступных на этой странице, и участвовать в партнерских программах.

Говорят, что нельзя смешивать работу с отношениями; говорят, что это вызывает проблемы, и это может быть еще более верно, когда дело доходит до дизайна. И, как знает любой, кто переехал к партнеру, сочетание стилей декора может быть невероятно сложным.

Но из каждого правила есть исключения. Показательный пример: эти шесть пар дизайнерских пар — с ними все выглядит так просто.

Новограц

, Кортни и Роберт Новограц

Команда мужа и жены из Лос-Анджелеса The Novogratz сделала себе настоящее имя за годы совместной жизни. Проекты включают невероятные отели W Hoboken и Hotel Dylan, а также дома нескольких знаменитостей. Добавьте к этому три книги по дизайну и успешное шоу HGTV, и вы увидите, что Кортни и Роберт, которые также являются родителями семерых детей, не бездельничают — они даже недавно запустили кураторский магазин Amazon. Их творения отличаются современным стилем с шикарными деталями, идеально подходящими как для растерянного миллениала, так и для опытного покупателя, демонстрируя, что иногда все, что вам нужно, — это небольшая командная работа.

реклама

Причудливо-крутая команда дизайнеров Pencil & Paper Co. из Нэшвилла может похвастаться очень веселым декором — вы видели некоторые из их творений? — которые, как они утверждают, являются результатом нескольких ночей «творческого разговора». Они предлагают все, от полной архитектурной реконструкции до дизайна интерьера и стиля, и разработали несколько невероятных проектов, в том числе флагманский магазин Риз Уизерспун Draper James. Соры доказывают, что для того, чтобы все шло как можно более гладко, вам не следует забывать немного повеселиться.

Вместе уже более десяти лет Робин Стандефер и Стивен Алеш из Roman and Williams кое-что знают как о любви, так и о дизайне. Всегда разные и никогда не ограничивающие друг друга, пара старается всегда пробовать что-то новое и интересное, и эта готовность к экспериментам видна в их проектах. От модного нью-йоркского ресторана Le Coucou до нового отеля Ace в Новом Орлеане, пара пытается в каждом пространстве привнести что-то свое, никогда не ограничиваясь определенным стилем или дизайном.

В ноябре этого года динамичный дуэт запустит платформу электронной коммерции и откроет свое первое физическое пространство, Roman and Williams Guild NY. Он будет продавать линию мебели, освещения и аксессуаров и даже включать кафе и цветочный магазин.

Со списком известных клиентов, включая Анну Винтур и Джейсона Ву, Джесси и Мара из Carrier and Company узнают гламурный дизайн с первого взгляда. Яркие акценты, современные цвета и немного роскоши оживляют каждый дом, к которому они прикасаются, и они понимают, что лучший способ заявить о себе — это просто сделать все возможное. Благодаря общему стилю, который тщательно продуман и имеет некоторую причудливость, список пары включает в себя одни из самых блестящих частных резиденций по всей стране.

реклама

У этого дизайнерского дуэта из Юты есть фирменный стиль, который всегда будет привлекать внимание, независимо от комнаты или цветовой гаммы. Созданная домохозяйкой, которая искала способ развивать свои таланты,

Студия МакГи

всего за несколько лет превратилась в одну из самых известных фирм в стране (что видно, поскольку они забронированы до 2018 года).